Découvrir sans engagement Prendre un rendez-vous Nous joindre

Prenons rendez-vous

Vous voulez en savoir plus sur nos formules d'abonnement ? Découvrir les fonctionnalités sur site ? Prenez rendez-vous avec notre équipe.

Abonnements Démonstration
Menu

Qui sommes-nous ?

  • L‘équipe
  • Le groupe
  • Nous contacter
  • Nous rejoindre

S'abonner

  • Abonnements
  • Témoignages
  • Articles en libre accès

Découvrir

Déjà abonné ?

Retrouvez les news, les interviews, les nominations, les data, l'annuaire...

Se connecter

Hors média

  • Abonnements
  • CGA
  • Mentions légales
  • Confidentialité
  • Cookies
News Tank RH
Espace abonné
  1. Accueil
  2. Archives
  3. Talent Management
  4. 2021
  • 38
  • 39
  • 40
  • 41
  • 42
  • 43
  • 44
  • 45
  • 46
Filtrer par domaine
  • Tous les domaines
  • Talent Management
  • Dialogue social & RSE
  • Formation
  • Organisation du travail
Filtrer par année
  • Toutes les années
  • 2017
  • 2018
  • 2019
  • 2020
  • 2021
  • 2022
  • 2023
  • 2024
  • 2025
  • 2026
Filtrer par mois
  • Tous les mois
  • Janvier
  • Février
  • Mars
  • Avril
  • Mai
  • Juin
  • Juillet
  • Août
  • Septembre
  • Octobre
  • Novembre
  • Décembre
© News Tank.
UNIANDRH2021 : « Vous êtes en 1ère ligne pour fabriquer l’entreprise de demain » (Élisabeth Borne)

« Vous êtes en première ligne pour fabriquer l’entreprise de demain », déclare la ministre du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion, aux quelque 400 DRH et professionnels des RH présents les 07 et 08/10/2021, à l’université de l’ANDRH 2021 à Marseille pour échanger sur le thème : « Le travail…

Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Essentiels Formation, …
• Article n° 230590
• Publié le 07/10/2021 à 15:52

©  D.R.
21 % des salariés du secteur privé sont aidants en 2020, + 12 points vs 2010 (Malakoff Humanis)

• La France compte 11 millions d’aidants et 21 % des salariés du secteur privé sont aidants en 2020, un chiffre en hausse de 12 points par rapport à 2010 ; - 16 % s’occupent régulièrement d’un membre de leur famille dépendant ou malade, - 11 % s’occupent régulièrement d’un proche dans leur…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Retraites
• Article n° 230464
• Publié le 07/10/2021 à 14:49

Banques : signature d’un partenariat pour valoriser les opportunités d’emplois (Apec / AFB)

• Renforcer leur mobilisation à destination des cadres ; • Coordonner leurs actions pour faire connaître les métiers et opportunités proposés par le secteur de la banque ; • Faciliter la mise en relation avec les entreprises bancaires ; • Mettre en place des évènements et ateliers de…

Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 230581
• Publié le 07/10/2021 à 14:35

©  D.R.
Emploi 2021 : +514 000 emplois salariés un taux de chômage à 7,6 % aux T3 et T4 (Insee)

• Au premier semestre 2021, l’emploi salarié a nettement rebondi : +438 000 entre fin 2020 et fin juin 2021. Au second semestre 2021, l’emploi salarié continuerait de progresser mais dans une moindre mesure : +76 000 (+0,3 %), portant l’évolution de l’emploi salarié à +514 000 sur 2021, après…

Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Organisation du travail
• Article n° 230531
• Publié le 07/10/2021 à 14:15

©  D.R.
Groupe Arc : Cécile Delcloy nommée directrice des ressources humaines France

Cécile Delcloy est nommée directrice des ressources humaines France au sein du groupe Arc, apprend News Tank le 06/10/2021. Elle sera en charge, au sein de la direction des ressources humaines Europe, des opérations logistiques, verrières, parachèvement et supports ainsi que des relations…

Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 230488
• Publié le 07/10/2021 à 09:30

©  D.R.
Charte de la parentalité : « Un regard collectif changera les mentalités » (G.Pellissier, Orange)

« En matière de parentalité, ce qui est important c’est que les managers mais aussi les collègues soient bien conscients et participent, à la façon dont ils vont organiser le travail, interagir. Ce n’est pas uniquement à travers des textes qu’on changera les mentalités, c’est avant tout un regard…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Alternance, Essentiels Talent Management
• Article n° 230397
• Publié le 07/10/2021 à 08:30

©  D.R.
Salariés exposés : mise en place d’une visite médicale de fin de carrière (ministère du Travail)

« Les salariés dont le départ à la retraite a lieu à compter du 01/10/2021 et qui ont été exposés au cours de leur carrière à des risques particuliers bénéficieront d’une visite médicale avant de partir à la retraite », annonce le ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion le…

Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 230446
• Publié le 06/10/2021 à 18:55

©  D.R.
Universum Monde 2021 : Google et Microsoft employeurs les plus attractifs pour les étudiants

• En 2021, le Top 10 Business regroupe : - Google - Microsoft - Apple - Deloitte - L’Oréa Group - Amazon - EY - KPMG - J.P. Morgan - PwC • Le Top 10 Ingénieurs regroupe : - Google - Microsoft - BMW Group - Siemens - Apple - GE - General Electric - Volkswagen Group …

Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Formation, Essentiels Talent Management
• Article n° 230468
• Publié le 06/10/2021 à 18:51

©  D.R.
Un nouvel organisme habilité à créer une entreprise adaptée de travail temporaire (arrêté)

Adapei Papillons Blancs d’Alsace, qui exerce en Grand Est, est le nouvel organisme habilité à créer une entreprise adaptée de travail temporaire par un arrêté du 23/09/2021, publié au JO du 06/10/2021. L’annexe de l’arrêté du 23/09/2021 vient compléter celui du 16/06/2021. Le tableau ci-dessous…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 230438
• Publié le 06/10/2021 à 16:58

©  D.R.
Parentalité : le rapport qui implique davantage les entreprises et partenaires sociaux

• Progresser par l’exemplarité notamment du côté des dirigeants d’entreprise et des syndicats ; • Unifier les congés familiaux ; • Renforcer et réorganiser l’offre de services ; • Reformater la PreParE  ; • Repositionner la politique familiale comme un élément conséquent du dialogue…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Essentiels Talent Management
• Article n° 230386
• Publié le 06/10/2021 à 16:20

  • 38
  • 39
  • 40
  • 41
  • 42
  • 43
  • 44
  • 45
  • 46

Les autres sites du groupe News Tank

  • News Tank Culture
  • News Tank Éducation & Recherche
  • News Tank Cities
  • News Tank Mobilités
  • News Tank Energies
  • News Tank Sport
  • News Tank Football
  • News Tank Agro
  • News Tank Academic
  • RH Matin
  • Immo Matin
  • Campus Matin
  • CSE Matin
  • Agro Matin
News Tank RH
  • L‘équipe
  • Le groupe
  • Abonnements
  • Contact
  • Archives
  • CGA
  • Mentions légales
  • Confidentialité
  • Cookies
© News Tank RH 2026