« Un tiers de nos agents d’exécution acquièrent un niveau maîtrise en 10 ans » (O. Duhagon, Enedis)

« Dès juin 2020, nous avons engagé un projet de transformation que nous avons baptisé TAUTEM (Travaillons Autrement et Transformons Ensemble nos modes de Management), dont l’objectif est de transformer nos modes de travail et de management en les fondant sur la confiance.  Nous avons engagé une démarche collaborative avec nos salariés pour réfléchir à un nouveau projet industriel et humain. C’est à partir de l’expression de nos collaborateurs, de nos clients et de nos parties-prenantes que nous avons souhaité construire notre nouvelle feuille de route. Cette période de co-construction a duré 3 mois pendant lesquels près de 200 000 contributions ont été remontées. La principale conclusion de cette consultation a été le souhait des salariés d’être plus impliqués dans les décisions de…