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Handicap : prolongation des aides à l’embauche jusqu’au 31/12/2021

« Que ce soit via l’aide à l’embauche exceptionnelle de 4 000€ ou les dispositifs du plan “1 jeune, 1 solution” telle que l’aide au recrutement d’alternants allant de 5 000 à 8 000€, le Gouvernement a fait du soutien à l’emploi des personnes en situation de handicap une priorité de la crise et de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Alternance
• Article n° 219460
• Publié le 02/06/2021 à 18:38
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Covid-19 : “La sortie de crise sera nécessairement polymorphe” (Estelle Sauvat, Groupe Alpha)

« Les entreprises ont toutes vécu des situations très différentes et se sont organisées de façons très différentes face aux conséquences de cette crise, aussi la sortie de crise sera nécessairement polymorphe », analyse Estelle Sauvat, directrice générale du Groupe Alpha, en amont de la rencontre…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Formation, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 219450
• Publié le 02/06/2021 à 17:02
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Détermination des modalités et des conditions de la gestion de « sortie de crise » par décret & arrêté

• Le décret n° 2021-699 du 01/06/2021, prescrivant les mesures générales nécessaires à la gestion de la sortie de crise sanitaire, définit les modalités et les conditions de sortie du régime de l’état d’urgence (mis en place par la loi du 23/03/2020, lui-même supprimé par la loi n° 2020-856 du…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 219403
• Publié le 02/06/2021 à 16:12
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APEC : Laetitia Niaudeau nommée directrice générale adjointe

Laetitia Niaudeau est nommée au poste de directrice générale adjointe de l’Apec, annonce Gilles Gateau, directeur général de la structure, le 02/06/2021. Elle devra « répondre à l’urgence du moment, celui d’une crise économique qui impacte les entreprises, les cadres et tout particulièrement…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 219413
• Publié le 02/06/2021 à 14:26
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77 % des cadres satisfaits de la gestion de la crise sanitaire de leur entreprise (étude Cadremploi)

• Le manque de prise en compte du bien-être des salariés est le premier facteur d’insatisfaction relevé quant à la gestion de la crise sanitaire de l’entreprise. • 45 % des cadres interrogés par Cadremploi déclarent envisager un départ de l’entreprise motivé par sa gestion de la…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Talent Management
• Article n° 219279
• Publié le 02/06/2021 à 11:57
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Groupe Legrand : l’entretien professionnel, « un outil au service de la Gpec » (accord formation)

• Réalisation concomitante de l’entretien professionnel et de l’entretien de performance tout en maintenant distincte leur formalisation. L’entretien constitue le « Competency Appraisal Perspective and Performance » (CAPP = Appréciation des compétences, de la performance et des perspectives). Les…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Négociations, Essentiels Formation, Essentiels Talent Management
• Article n° 219172
• Publié le 02/06/2021 à 11:14
Transitions collectives : « La nécessité a rejoint l’éthique » (Donald Fraty, DRH Airbus France)

« La nécessité a rejoint l’éthique. Airbus sortait d’un plan social avec l’arrêt de l’activité des compagnies aériennes. Il nous semblait éthique et nécessaire de  travailler sur les reconversions collectives et répondre à la manifestation d’intérêt lancée par le ministère du Travail », déclare…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Essentiels Formation, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 219273
• Publié le 01/06/2021 à 18:59
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Nouveau report de l’obligation de gestion des parcours professionnels à 6 ans (J-P Willems)

Publiée au Journal officiel du 01/06/2021, la loi relative à « La gestion de la sortie de la crise sanitaire » reporte, une nouvelle fois, la première échéance pour l’appréciation des obligations des entreprises en matière d’entretiens professionnels et de formation. Un délai de trois mois qui…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Lois & Réglements, …
• Article n° 219323
• Publié le 01/06/2021 à 18:00
©  Enedis
« Nous recrutons 2 000 collaborateurs en 2021, dont 1 300 alternants » (Catherine Lescure, Enedis)

« Nous recrutons 2 000 collaborateurs en 2021, dont 1 300 alternants, et notre objectif est de montrer aux jeunes que rejoindre Enedis, c’est rejoindre une entreprise de service public responsable et engagée, qui répond aux nombreux enjeux de la transition écologique sur le territoire français …
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Alternance, Organisation du travail
• Article n° 218529
• Publié le 01/06/2021 à 15:20
©  D.R.
« Sortie de crise » : approbation du texte par le Conseil Constitutionnel & publication de la loi au JO

Le Conseil Constitutionnel donne son approbation, par une décision du 31/05/2021, au projet de loi encadrant la sortie progressive de la crise, qui instaure un régime transitoire du 02/06 au 30/09/2021, et prévoit un pass sanitaire. À l’issue de cette décision, le Gouvernement a publié la…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 219241
• Publié le 01/06/2021 à 14:42