Talent Management : archives mars 2021 (page 12/13)

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© News Tank

Allongement du congé paternité : modification du fractionnement, délais de prévenance (projet décret)

• Fixer les délais de prévenance par le salarié de son employeur pour bénéficier du congé de « paternité et d’accueil de l’enfant » qui sera allongé à partir du 01/07/2021 ; • Fixer les possibilités de fractionnement de sa partie non obligatoire ; • Allonger sa période de prise de congé à 6…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 210287
• Publié le

Cabinet d’Élisabeth Borne : Bilale Ahmimache nommé conseiller « politiques emploi » (JO)

Bilale Ahmimache est nommé conseiller chargé des politiques de l’emploi au cabinet de la ministre du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion, Élisabeth Borne, depuis le 17/02/2021, par arrêté du ministère du Travail du 02/03/2021, publié au JO le 04/03/2021. Ancien élève de l’École…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 210248
• Publié le
©  INRS

INRS : « Quelle formation à la santé et sécurité au travail en 2030 ? » (matinée, en ligne, 05/10/2021)

« Quelle formation à la santé et sécurité au travail en 2030 ? » Tel est le titre de la matinée consacrée à l’avenir de la formation santé et sécurité au travail, organisée par l’INRS. L’événement en ligne aura lieu le 05/10/2021 de 9h à 12h30. Il est gratuit et sur inscription. Cette…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 210016
• Publié le
©  D.R.

Orano DS : accord permettant le travail occasionnel à distance pour les postes non télétravaillables

• Le nombre de jours de télétravail ouverts au salarié répondant aux critères d’éligibilité définis dans l’accord Groupe socle relatif au télétravail du 09/11/2020 est porté à 90 jours par an pour un salarié présent toute l’année ; • Le télétravail sera subordonné à un contrat d’équipe formel…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 210042
• Publié le
©  D.R.

« Objectif Télétravail » : l’offre de services de l’Anact pour les PME

• Repérer les activités télétravaillables avec les salariés, • Améliorer les pratiques de télétravail, • Articuler travail à distance et sur site, • Maintenir la cohésion interne, • Faciliter l’élaboration d’une charte ou d’un accord. Tels sont les points clés de l’offre de services…
Domaine(s) : Organisation du travail, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 210079
• Publié le
©  D.R.

Gras Savoye Willis Towers Watson : nouvelle organisation du travail (Accord télétravail)

• L’extension de l’accord de télétravail à trois jours au regard des enseignements résultant de la pratique massive du télétravail au cours de ces derniers mois ; • Assouplir le lieu d’exercice du travail ; • Possibilité de jours télétravaillés flexibles ; • Reconnaissance du télétravail dans…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 210036
• Publié le
©  News Tank RH

Webinaire : l’impact des salariés sur la QVT (Moodwork / Macif)

« Vos salariés peuvent-ils agir eux-mêmes sur leur propre qualité de vie au travail ? », tel est le thème du webinaire organisé le 09/03/2021, à 11h par RH Matin et News Tank RH, en partenariat avec Moodwork, start-up spécialisée dans l’amélioration de la QVT des collaborateurs. L’événement…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 210026
• Publié le