Talent Management : archives mars 2021 (page 9/13)

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Emploi intérimaire : +5,1 % soit +36 200 intérimaires au 4e trimestre 2020, -5,3 % sur un an (Dares)

• Après un recul historique lors du premier trimestre 2020 et une reprise marquée au cours des deux trimestres suivants, l’emploi intérimaire continue à se redresser au 4e trimestre 2020 (+5,1 %, soit +36 200 intérimaires, après +22,8 % soit +131 600 intérimaires au trimestre…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Organisation du travail
• Article n° 210957
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Activité partielle : prolongation de la majoration de l’allocation jusqu’au 30/04 (projet de décret)

• Le principe de majoration de l’allocation d’activité partielle se poursuivra jusqu’au 30/04/2021 ; • Deux nouveaux secteurs sont ajoutés à l’annexe 2 du décret n° 2020-810 du 29/06/2020 : - Fabrication de bidons de bière métalliques, tonnelets de bière métalliques, fûts de bière…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Essentiels Talent Management
• Article n° 210969
• Publié le
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Activité partielle : report au 01/05 du nouveau taux d’indemnisation versée aux salariés (projet)

Reporter au 01/05/2021, soit d’un mois, la date d’entrée en vigueur du passage du taux de l’indemnité d’activité partielle versée aux salariés de 70 % à 60 % de la rémunération antérieure brute, tel est l’objet d’un projet de décret soumis à une consultation de la SC-EOFP de la CNNCEFP, apprend…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Essentiels Talent Management
• Article n° 210963
• Publié le
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UCANSS : convention « 1 jeune, 1 solution » signée prévoyant 4 000 postes pour des jeunes < 30 ans

• 10 000 recrutements (dont 7 000 en CDI) prévus en 2021 , • dont plus de 4 000 postes proposés aux jeunes de moins de 30 ans sur l’ensemble du territoire ; Tels sont les objectifs de recrutement de l’Ucanss qui a signé une convention avec le Haut-commissariat à l’emploi et à l’engagement des…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Alternance, Retraites
• Article n° 210945
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AP, Aides à l’emploi des jeunes : détail des hypothèses présentées par le Gouvernement (Conf.Sociale)

• Prolonger jusqu’en mai 2021 les aides à l’embauche des jeunes tout en prévoyant de la dégressivité ; • Prolonger jusqu’en mai 2021 les aides exceptionnelles à l’embauche d’alternants tout en prévoyant des restrictions ; • Prolonger jusqu’à la fin avril 2021, les taux de prise en charge de…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Alternance, Essentiels Formation, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 210897
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Décès d’un enfant : élargissement du régime de don de jours de congé dans la fonction publique (JO)

Déterminer les conditions d’application aux agents publics civils le régime du don de jours de congé ou d’aménagement et de réduction du temps de travail au profit d’un parent dont l’enfant ou la personne dont il a la charge effective et permanente, est décédé, tel est l’objet du décret no…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 210861
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Effectifs du secteur privé : 18,5 millions de salariés au 4e trimestre 2020, -1,7 % sur un an (Acoss)

• La masse salariale, soumise à cotisations sociales, versée par les entreprises, recule de 0,8 % au 4e trimestre 2020, après avoir augmenté de 18,3 % le trimestre précédent. Cette baisse s’explique pour partie par un recours plus important au chômage partiel, dont les indemnités ne sont pas…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 210761
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« Former nos collaborateurs aux handicaps est une priorité pour l’OM » (Cécilia Barontini, DRH)

« Au club, nous œuvrons à un programme d’intégration des travailleurs handicapés, basé sur la formation des équipes et des managers aux différents handicaps », déclare Cécilia Barontini, directrice des ressources humaines du club de football de l’Olympique de Marseille, dans un entretien à News…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Alternance, Essentiels Talent Management
• Article n° 210548
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Santé psychologique : « Une attention particulière sur les signaux faibles » (C. André, Padam Mobility)

« Pour transformer les territoires péri-urbains et ruraux, Padam Mobility propose des solutions digitales de transport public à la demande (TAD)  et de transport de personnes à mobilité réduite qui rapprochent les communautés. Le TAD permet de rationaliser le transport public en adaptant plus…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 209184
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