Talent Management : archives mars 2021 (page 10/13)

Filtrer par domaine

Filtrer par année

Filtrer par mois

©  D.R.

Une proposition de loi LREM pour imposer des quotas de femmes dans les fonctions de direction

Une proposition de loi (PPL) visant à accélérer l’égalité économique et professionnelle présentée par la députée Marie-Pierre Rixain (LREM Essonne) au nom de son groupe, est déposée sur le bureau de l’Assemblée nationale, le 08/03/2021. Son article 7 prévoit que « les entreprises de plus de 1 000…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 210653
• Publié le

ESS : Les femmes « encore trop peu visibles » dans les postes de direction (Olivia Grégoire)

« Aujourd’hui, si l’ESS peut compter une majorité de femmes parmi ses salariés, leur représentation est encore trop peu visible et des discriminations continuent d’exister. Il est nécessaire de répondre concrètement à ce problème et de travailler avec les acteurs pour y remédier »…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Pouvoirs publics
• Article n° 210632
• Publié le
©  D.R.

Lidl : lancement de son programme interne de leadership au féminin

« Lidl’her » est le nom du nouveau programme interne de leadership au féminin, annonce le Groupe Lidl, le 08/03/2021. Ce programme est dédié à l’accompagnement des femmes vers l’accès à des postes de cadres dirigeants. L’objectif est de lever les freins qui pourraient subsister à toute…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 210595
• Publié le
©  Dimitri Houtteman

Sept ordres des professions de santé appellent les soignants à se faire vacciner (JDD)

« Soignants, faites-vous vacciner », tel est le titre de la tribune signée par l’Ordre des médecins, des chirurgiens-dentistes, des pharmaciens, des sages-femmes, des masseurs-kinésithérapeutes, des pédicures-podologues et des infirmiers parue dans le Journal du Dimanche le 06/03/2021. Ils…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Article n° 210573
• Publié le
© DR.

Index égalité 2021 : « Une note globale de 85 points, + 1 point vs 2020 » (ministère du Travail)

« Les entreprises ont été au rendez-vous de la publication de l’index 2021 malgré le contexte sanitaire : le taux de répondants est de 70 % cette année, contre 59 % au 01/03/2020. Concernant les résultats, la note globale de l’index continue à progresser : elle est à 85 points au 31/03/2021, soit…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 210555
• Publié le
© DR.

Égalité prof. 2021 : « L’index moyen progresse mais 2 indicateurs restent insatisfaisants » (É. Borne)

« En 2021, 70 % des entreprises ont renseigné leurs indicateurs dans les délais, contre 59 % en 2020. Malgré la crise, les entreprises ont été au rendez-vous. Le taux monte même à 84 % parmi les entreprises de plus de 1 000 salariés », déclare Élisabeth Borne, ministre du Travail, de l’Emploi et…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Essentiels Talent Management
• Article n° 210535
• Publié le
©  D.R.

Data, NTIC : « Impossible de continuer à faire son métier si on ne les maîtrise pas » (C. Guillaumin)

« On considère que tout le monde doit avoir une compréhension et une connaissance de la data et des nouvelles technologies. Nous avons mis en place des formations à tous les niveaux de l’entreprise, y compris au plus haut. Je forme l’ensemble des RH à tout ce qui est data par exemple. Parce que je…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 210507
• Publié le
© News Tank

Administration centrale : un accord télétravail en attendant celui de la Fonction publique

• Définir les critères d’éligibilité au télétravail; • Respecter le droit à la déconnexion ; • Instaurer une confiance mutuelle entre les encadrants et les agents ; • Accompagner et former au télétravail ; Telles sont les principales dispositions de l’accord sur le télétravail signé le…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Talent Management
• Article n° 210452
• Publié le
©  D.R.

Bonus-malus : « C’est une catastrophe et nous continuerons le combat » (Laurent Marembaud, Ania)

« C’est une vraie catastrophe. Nous avons pourtant expliqué et réexpliqué à la ministre du Travail tous les méfaits d’un dispositif comme le bonus-malus sur les contrats courts sur l’activité de nos entreprises. Je comprends bien qu’il s’agit d’une contrepartie importante vis-à-vis des…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Pouvoirs publics, Alternance, …
• Article n° 210451
• Publié le