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©  News Tank.
L’affaire Danone : l’entreprise à mission est-elle soluble dans le capitalisme ?

Danone était la plus emblématique des entreprises à mission crées par la Loi Pacte. L’éviction d’Emmanuel Faber, d’abord du fauteuil de directeur général, puis de celui de président, conduit donc à s’interroger sur le caractère compatible ou non  entre le principe même de l’entreprise à mission et…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management
• Article n° 211955
• Publié le 19/03/2021 à 12:17
©  D.R.
Assurance-chômage, fonds de solidarité, associations : les alertes de la Cour des comptes (rapport)

• Un cadre de gouvernance à clarifier et une nouvelle trajectoire financière à définir pour le régime d’assurance-chômage ; • Une évolution à maîtriser et des contrôles à renforcer pour le fonds de solidarité ; • Le ministère du travail n’a pas remédié aux lacunes qui subsistent en matière de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 211890
• Publié le 18/03/2021 à 18:53
La crise sanitaire, « un laboratoire et accélérateur de comportements futurs » (Afdas, étude Edec)

• Le second confinement de 2020 moins bien vécu que le premier. • Des Français préoccupés par la montée de la violence urbaine ; une défiance très forte à l’égard du politique. • Sur les mesures sanitaires : une adhésion majoritaire, mais qui se fissure.  • La crise sanitaire apparaît comme…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Pouvoirs publics
• Article n° 211887
• Publié le 18/03/2021 à 18:39
©  D.R.
« Le PIB progresserait de 5,5 % sur l’année 2021, après une chute de 8,2 % en 2020 » (Banque de France)

• La contraction de l’activité de 8,2 % en 2020 a été moins prononcée qu’escompté dans les projections macroéconomiques de décembre 2020 (- 9 %), du fait notamment d’une rechute du PIB (- 1,4 %) finalement relativement contenue au quatrième trimestre  ; • Sur l’année 2021, le PIB…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 211884
• Publié le 18/03/2021 à 18:04
© DR.
Faurecia : jusqu’à 2,6 % du capital aux salariés après l’opération d’actionnariat salarié « FaurESO »

Faurecia lance sa première opération d’actionnariat salarié non-dilutif, dans 15 pays, annonce le groupe le 18/03/2021. L’opération appelée “Faur’ESO” (Faurecia Employee Share Ownership) fait suite à l’opération de distribution des actions Faurecia détenues par Stellantis. • L’opération portera…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations
• Article n° 211833
• Publié le 18/03/2021 à 17:30
©  D.R.
« Ma Santé 2022 » : Ordonnance sur l’attractivité des carrières médicales hospitalières publiée (JO)

• Faciliter la diversification des activités entre l’activité hospitalière publique, des activités partagées entre structures de santé ou médico-sociales et un exercice libéral, dans leur établissement ou non, pour décloisonner les parcours professionnels et renforcer l’attractivité des carrières…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 211811
• Publié le 18/03/2021 à 15:59
COCT : Sophie Capron (CPME) nommée membre suppléant du groupe permanent d’orientation

Sophie Capron est nommée membre suppléant du groupe permanent d’orientation du Conseil d’orientation des conditions de travail (COCT), sur proposition de la Confédération des petites et moyennes entreprises, par un arrêté du 28/01/2021 publié au JO du 18/03/2021. Elle est nommée au titre des…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 211816
• Publié le 18/03/2021 à 13:43
© LHH.
« Face à une crise inédite, les solutions relèvent de l’innovation » (Marie Bouny, LHH)

« Peu d’entreprises pourront absorber les chocs sans une refonte de leur organisation et de leur modèle social. Attendre que l’ensemble des séquelles apparaissent pour traiter serait une erreur. Les dirigeants ont parfaitement conscience qu’il faut agir malgré les incertitudes qui demeurent. Et…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 210871
• Publié le 18/03/2021 à 11:51
©  D.R.
Opco Atlas : webinaire « Améliorer l’accès à la formation des salariés » le 06/04/2021

Améliorer l’accès des salariés à la formation, tel est le thème du webinaire organisé par l’Opco Atlas le 06/04/2021 de 10h à 12h. Il rassemblera Transitions Pro Nouvelle-Aquitaine, l’APEC et le CIBC. Ce webinaire présentera les outils et dispositifs utiles au développement des compétences des…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 211079
• Publié le 18/03/2021 à 11:00
©  D.R.
« Le couvre-feu à 18 heures nous a obligés à adapter l’organisation du travail  » (Anne Broches, Lidl)

« Je me réjouis de ne pas avoir été trop vite sur le télétravail alors que l’environnement social et syndical de l’entreprise m’encourageait à renégocier très vite notre accord. Je voulais prendre de la distance en disant que la situation avait tellement été anormale que je ne pouvais pas en tirer…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Branches, Essentiels Talent Management
• Article n° 210812
• Publié le 17/03/2021 à 17:29