Talent Management : archives mars 2021 (page 2/13)

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Covid-19 : « La liste des commerces autorisés à ouvrir ne changera pas » (Bruno Le Maire)

« La liste des commerces autorisés à ouvrir ne changera pas, même n’est pas parfaite. Il y a une dégradation de la situation sanitaire et il ne serait pas compréhensible qu’au moment où la situation sanitaire se dégrade, où c’est difficile pour les soignants, pour les personnels hospitaliers, nous…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 212910
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« Confiance, co-responsabilité & co-construction : fondations de l’engagement & de l’autonomie » DGALN

« Le cadre de travail et l’organisation de la DGALN étaient éprouvés ainsi que les conditions de travail, où l’on constatait parfois une forme d’épuisement. J’ai dû réfléchir à maintenir “cette belle Maison” , ses expertises et son efficacité, afin de retrouver un cadre de travail plus…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 212466
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Télétravail : nouvelle instruction transmise à l’inspection du travail pour renforcer les contrôles

• Informer les employeurs, les organisations professionnelles et syndicales des nouvelles dispositions du protocole et de l’accompagnement mis en place par le ministère pour les aider : numéro vert pour les personnes isolées, appui conseil de l’Anact pour les TPE et PME, accompagnement par les…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Talent Management
• Article n° 212872
• Publié le
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« 73 % des managers sondés ont vu leur travail se complexifier pendant la crise » (OpinionWay/Andjaro)

• 73 % des managers de proximité ont vu leur travail se complexifier pendant la crise sanitaire (surcharge de travail, absentéisme, etc.). Et 79 % d’entre eux considèrent que l’absentéisme est une source de stress ; • 76 % des managers n’ont pas le sentiment d’être mieux considérés par leur…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 212769
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Augmentation du nombre de jeunes NEET en 2020 (+1,1 point sur un an)

• Avec la crise sanitaire, la part de jeunes NEET (ni en emploi, ni en études, ni en formation) en France métropolitaine a augmenté de 1,1 point en 2020 par rapport à 2019. Elle atteint 13,5 % des jeunes de 15 à 29 ans, qui sont moins en emploi et, dans de moindres proportions, moins en formation…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Retraites
• Article n° 212802
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Demandeurs d’emploi (catégorie A) : +0,6 % en février 2021 vs janvier, +10,2 % sur un an (Dares)

• En France métropolitaine, le nombre de demandeurs d’emploi en catégorie A augmente de 0,6 % en février 2021 par rapport à janvier (+10,2 % sur un an) ; • Le nombre de personnes exerçant une activité réduite courte (catégorie B) diminue de 0,1 % par rapport à janvier (-0,3 % sur un an). Le…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 212738
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Mentorat : lancement du premier appel à projets de l’opération « 1 jeune, 1 mentor » (Gouvernement)

« Un premier appel à projets est lancé, à destination des structures d’intérêt général, pour accélérer le développement du mentorat en France », annonce le ministère du Travail de l’emploi et de l’Insertion, le 26/03/2021. Doté de 16 millions d’euros, il sera ouvert du 26/03 au 19/04/2021 et…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Formation, Essentiels Talent Management
• Article n° 212723
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