Gras Savoye Willis Towers Watson : nouvelle organisation du travail (Accord télétravail)

• L’extension de l’accord de télétravail à trois jours au regard des enseignements résultant de la pratique massive du télétravail au cours de ces derniers mois ;
• Assouplir le lieu d’exercice du travail ;
• Possibilité de jours télétravaillés flexibles ;
• Reconnaissance du télétravail dans des circonstances exceptionnelles ;
• Paiement d’une indemnité liée aux coûts du télétravail à hauteur de 7,5 € nets/jour télétravaillé ;

Telles sont les principales mesures de l’accord emportant révision du dispositif relatif au télétravail, signé par l’UES Gras Savoye, avec l’ensemble des organisations syndicales représentatives (CFE-CGC,CGT, FO, CFTC, CFDT) signé le 15/01/2021, apprend News Tank, le 02/03/2021.

Dans le contexte de crise sanitaire, la direction de Gras Savoye Willis Towers Watson a…