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©  Â©  Marc BERTRAND
Les femmes cadres à temps partiel discriminées sur leur future retraite ? (P. Collardey, DRH)

Depuis la mise en place des 35 heures, nous avons des cadres au forfait jours, statut bien connu aujourd’hui, qui concerne les cadres d’un certain niveau d’autonomie.Certains des cadres au forfait jours, plus particulièrement des femmes, ont opté pour un temps partielUne tribune de Pascal…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations
• Article n° 107606
• Publié le 04/12/2017 à 17:31
Picard Surgelés : Anne-Sophie Droit directrice des ressources humaines

Anne-Sophie Droit est nommée DRH chez Picard Surgelés, apprend News Tank le 04/12/2017.Depuis 2016, elle était DRH chez Adecco France.

Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 107797
• Publié le 04/12/2017 à 16:26
Jurisprudences : sélection des décisions de la semaine

News Tank RH publie une sélection de jurisprudences sociales parues depuis le 27/11/2017.

Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 107848
• Publié le 04/12/2017 à 16:25
©  D.R.
Allemagne : lancement d’une formation continue en Big Data et Intelligence artificielle chez Audi

« Audi lance son data.camp et coopére avec la plate-forme en ligne Udacity », indique Michael Schmid, responsable de l’Audi Academy, le 21/11/2017. « L’expertise dans les domaines de l’intelligence artificielle et du big data est un élément essentiel pour le développement de la conduite autonome…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : International
• Article n° 107785
• Publié le 04/12/2017 à 12:07
©  D.R.
Suppression du contrat de génération : publication des décrets (JO)

Deux décrets du 30/11/2017 relatifs à la suppression du contrat de génération sont publiés au JO le 02/12/2017.Ils viennent confirmer l’ordonnance 2017-1387 du 22/09/2017 qui met fin à ce dispositif.Seule exception : les entreprises ayant signé de tels contrats avant le 23/09/2017 peuvent…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 107754
• Publié le 02/12/2017 à 17:04
©  D.R.
Stylo d’Or : « Les robots font-ils aussi l’amour ? » - Souris d’Or : « Futurs Talents » (Andrh 2017)

• « Les robots font-ils aussi l’amour ? Le transhumanisme en 12 questions » de Laurent Alexandre et Jean-Michel Besnier, Editions Dunod pour le Stylo d’Or• Le blog Futurs Talents de Jean-Baptiste Audrerie pour la Souris d’Or.Tels sont les deux prix décernés par la Revue Personnel de l’ANDRH, le…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 107743
• Publié le 01/12/2017 à 22:16
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Crédit Agricole Nord de France : Fabienne Hallereau, directrice des RH et de la logistique

Fabienne Hallereau est nommée directrice des RH et de la logistique du Crédit Agricole Nord de France. Elle a pris ses fonctions le 06/11/2017.Depuis 2009, elle était directrice de la caisse régionale Maine-Anjou au sein du groupe Crédit Agricole.

Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 107719
• Publié le 01/12/2017 à 18:42
Le juge ne peut annuler un licenciement que dans les cas où la nullité est prévue (C.Cass)

« Le juge ne peut, en l’absence de disposition le prévoyant et à défaut d’une violation d’une liberté fondamentale, annuler un licenciement » rappelle la Cour de cassation le 22/11/2017. • En l’espèce, le salarié a refusé sa nouvelle affectation au motif qu’elle ne correspondait pas aux…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 107700
• Publié le 01/12/2017 à 17:28
© News Tank
« C’est à la fonction RH d’accompagner la transformation » (Martine Bordonné, Orange)

« Nous imposions aux clients nos points de vue. Aujourd’hui, c’est l’extérieur qui nous challenge : il faut être rapide, agile. Et c’est à la fonction RH d’accompagner cette transformation. Les entreprises qui résisteront demain seront celles qui engageront cette transformation », selon Martine…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 107638
• Publié le 30/11/2017 à 18:51
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64 % des entreprises confrontées à au moins un risque professionnel en 2017 (Atequacy-Singer Avocats)

En 2017, les 2/3 (64 %) des entreprises ont déclaré au moins un risque professionnel : accident du travail, maladie professionnelle ou accident de trajet. C’est ce que révèle le baromètre Atequacy - Singer Avocats sur l’impact annuel des risques professionnels pour les entreprises, publiée le…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 107636
• Publié le 30/11/2017 à 18:32