Le juge ne peut annuler un licenciement que dans les cas où la nullité est prévue (C.Cass)

"Le juge ne peut, en l'absence de disposition le prévoyant et à défaut d'une violation d'une liberté fondamentale, annuler un licenciement" rappelle la Cour de cassation le 22/11/2017.

• En l'espèce, le salarié a refusé sa nouvelle affectation au motif qu'elle ne correspondait pas aux préconisations du médecin du travail, et a été licencié pour...