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©  Philippe Dureuil
Recrutement collaboratif et de proximité, management participatif : l’agilité chez Identicar

« Identicar existe depuis 35 ans mais nos modes de fonctionnement sont plus proches de ceux d’une jeune entreprise. Nous travaillons avec la méthode agile dans de nombreux services et fonctionnons en mode projet, tout en valorisant le participatif et la culture d’entreprise », indique Servane…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 108440
• Publié le 13/12/2017 à 16:35
Jean Bassères reconduit à la direction générale de Pôle Emploi (Conseil des ministres)

Jean Bassères est reconduit en qualité de directeur général de Pole Emploi à compter du 19/12/2017, sur proposition de la ministre du Travail, annonce le communiqué du Conseil des Ministres, le 13/12/2017.Le président de la République, Emmanuel Macron, avait annoncé, le 25/11/2017, qu’il…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 108582
• Publié le 13/12/2017 à 12:30
©  D.R.
Management bienveillant, fragilités, loi Sapin 2 : les managers formés chez Casino (P.Metton, DRH)

« De juin à septembre 2017, nous avons formé, en test, une trentaine de managers volontaires sur nos sites de Saint-Etienne et Vitry, à la thématique des fragilités en entreprise afin de mieux accompagner nos collaborateurs qui annoncent une maladie grave ou adopter la bonne posture face à un…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 108469
• Publié le 13/12/2017 à 11:13
C&B : les stratégies de Nespresso, Criteo, Faurecia, Euler Hermes, Thalès

• Stratégie C&B en lien avec la performance d’entreprise ; • Innovation digitale et sociale pour le bien des salariés ; • Une meilleure attractivité de la rémunération globale ; • • Un réel souhait de briser le plafond de verre ; Telles sont les priorités stratégiques, en matière de politiques…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations
• Article n° 108530
• Publié le 12/12/2017 à 18:59
ESI Group : Angelita Reyes directrice des ressources humaines Groupe

Angelita Reyes est nommée directrice des ressources humaines Groupe et membre du comité exécutif, annonce ESI Group, le spécialiste des solutions de prototypage virtuel, le 11/12/2017.Depuis 2015, elle était Human Resources Partner chez Wells Fargo à San Francisco.
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 108504
• Publié le 12/12/2017 à 18:44
©  D.R.
ID Logistics : Marie Gay-de Tailly, directeur général adjoint en charge des RH

Marie Gay-de Tailly est nommée directrice générale-adjointe en charge des RH et membre du comité exécutif chez ID Logistics, annonce le groupe international de logistique contractuelle, le 12/12/2017. « Rattachée à Christophe Satin, directeur général délégué, elle aura pour mission de définir et…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 108497
• Publié le 12/12/2017 à 18:42
©  D.R.
Irlande : un projet de loi supprime les contrats zéro heure début 2018

« L’objectif principal du projet de loi est d’améliorer la sécurité et la prévisibilité des heures de travail pour les salariés ayant des contrats sans garantie ou des horaires variables », indique Regina Doherty, la ministre en charge de l’emploi et de la protection sociale, en présentant le…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : International
• Article n° 108521
• Publié le 12/12/2017 à 18:37
©  D.R.
Progression plus faible de l’emploi salarié au 3è trimestre (+0,2 %) (RDV de Grenelle de déc. 2017)

• « L’emploi salarié augmente pour le 12ème trimestre consécutif ;• Sa progression est plus faible qu’au trimestre précédent44 500 créations nettes d’emplois au 3è trimestre, (+ 0,2 %) 88 300 créations nettes d’emplois au 2è trimestre (+ 0,4 %) ».Telles sont les données communiquées par le…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 108479
• Publié le 12/12/2017 à 18:28
Faute grave : continuer de travailler en étant malade peut justifier le licenciement (C.Cass)

« Est légitime le licenciement d’un salarié à qui il est reproché d’avoir continué à travailler en sachant qu’il n’était pas en état de le faire du fait de son état de santé » admet la Cour de cassation le 12/10/2017. • En l’espèce, un cariste a renversé deux palettes en conduisant un chariot…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 108509
• Publié le 12/12/2017 à 17:04
Intrusion du salarié dans le SI : demander les dommages et intérêts devant le CPH (C.Cass)

« La demande de dommages-intérêts présentée par une entreprise, en raison de la commission par son ancien salarié du délit d’intrusion dans le système informatique, relève de la compétence exclusive de la juridiction prud’homale » décide la Cour de cassation le 30/11/2017. • En l’espèce, dans le…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 108344
• Publié le 12/12/2017 à 11:01