Filtrer par domaine
Filtrer par année
Filtrer par mois
©  D.R.
Thomas Cook France : Fabrice Rebecchi DRH

Fabrice Rebecchi est nommé DRH de Thomas Cook France indique le groupe de tourisme, le 04/09/2017. Il est directement rattaché au président, Nicolas Delord. Il intègre le comité exécutif. Fabrice Rebecchi était DRH France et directeur de Momentum Services, sous-traitant d’Eurostar depuis 2003. Il…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : International, Organisation du travail
• Article n° 100882
• Publié le 05/09/2017 à 17:12
©  D.R.
Transformation digitale des PME et TPE : FUN et 5 Opca associés dans la création d’un Spoc

« Ce rassemblement de 5 Opca et de l’enseignement supérieur est unique ! » indique Catherine Mongenet, directrice de FUN le 01/09/2017 à Paris à l’occasion de la convention de partenariat associant le GIP FUN, la Direccte Ile-de-France et cinq organismes paritaires collecteurs agréés (Fafih…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 100829
• Publié le 05/09/2017 à 11:58
©  D.R.
Formation : « Notre voeux pieux pour la prochaine loi : une fusion CIF-CPF » (Marc Dennery, C-Campus)

Depuis la loi quinquennale n° 93-1313 du 20 décembre 1993 , les pouvoirs publics cherchent une troisième voie entre le CIF et le plan de formation. Près de 25 ans de recherche vaine ! N’est-il pas venu aujourd’hui le temps de se focaliser sur seulement deux voies en fusionnant le CIF et le CPF …
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 100847
• Publié le 05/09/2017 à 09:30
©  D.R.
Ordonnances : FO votera contre lors des consultations à venir sur les textes

« Nombre d’éléments constituent aujourd’hui une régression sociale et sont en tant que tels inacceptables, ce qui explique notamment que dans les consultations officielles et obligatoires qui seront organisées [sur les ordonnances au sein des instances consultatives paritaires], FO votera contre…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Négociations, Pouvoirs publics
• Article n° 100838
• Publié le 04/09/2017 à 19:32
©  D.R.
Ordonnances :« Ouverture d’un terrain propice à de nouveaux rapports sociaux » (Philippe Canonne, DRH)

« Renforcer la négociation, simplifier et moderniser les outils sociaux et leur fonctionnement, Instaurer une vraie brèche dans le monopole syndical : les ordonnances représentent une avancée réelle », indique Philippe Canonne, DRH de La Croix Rouge Française. « Mais elles ne répondent pas aux…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Négociations, Organisation du travail
• Article n° 100692
• Publié le 04/09/2017 à 19:26
©  D.R.
Ordonnances : des mesures dans la lignée des propositions faites par l’ANDRH

« Les ordonnances s’inscrivent dans la lignée de différentes lois votées depuis 2004 et reprennent nombre de propositions faites par l’association au cours des dernières années dans le but de renforcer le dialogue social et de simplifier avec pragmatisme et en le modernisant le quotidien de nos…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Organisation du travail
• Article n° 100753
• Publié le 04/09/2017 à 17:38
Ordonnances : « pas de changement en matière de PSE » Alain Everbecq (Poclain)

« La réforme du Code du Travail va dans le bon sens à 90 % », déclare à News Tank Alain Everbecq, DRH & HSE Groupe de Poclain. « Toutefois cette réforme a un faible impact sur la flexibilité du marché du travail et dans la simplification du licenciement ». « Les points clés du retour de la…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Négociations, Organisation du travail
• Article n° 100690
• Publié le 04/09/2017 à 11:00
©  D.R.
« Négocier des accords d’entreprises souples et adaptés aux PME » (Philippe Caquet, DRH temps partagé)

« Les TPE trouvent un intérêt avec les ordonnances, à pouvoir négocier des accords d’entreprises, plus souples plus adaptés, avec leur délégué syndical, un élu ou un salarié. Jusqu’à 20 salariés, elles pourront négocier avec des employés non mandatés par un syndicat », déclare Philippe Caquet, DRH…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Rémunérations, Organisation du travail
• Article n° 100643
• Publié le 01/09/2017 à 18:23
©  D.R.
Ordonnances : « Une étape importante, mais vigilance sur les décrets d’application » (Pierre Gattaz)

« Les ordonnances [concernant l’articulation entre la loi, la branche et l’entreprise] sont conformes à la synthèse publique présentée par le Gouvernement. (…) Nous aurions aimé plus de place pour l’entreprise, mais nous acceptons ce point d’équilibre », déclare Pierre Gattaz, président du Medef…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Négociations, Organisation du travail
• Article n° 100554
• Publié le 31/08/2017 à 20:29
©  D.R.
Ordonnances : le C3P renommé « compte professionnel de prévention »

Le compte de prévention de la pénibilité est renommé « compte professionnel de prévention » dans l’ordonnance n° 5 relative à la réforme du Code du Travail, présentée par le Premier ministre Édouard Philippe et Muriel Pénicaud, ministre du Travail, le 31/08/2017. Quatre critères d’exposition à la…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Négociations, Organisation du travail
• Article n° 100599
• Publié le 31/08/2017 à 18:00