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Italie : discussions sur la réforme du modèle des négociations collectives à compter du 07/09/2017

Réfléchir à d’importantes réductions de cotisations sociales pour les embauches de jeunes, durant les deux ou trois premières années du contrat, envisager la centralité des accords nationaux de branche y compris à travers la représentativité des organisations patronales : tels sont les principaux…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : International, Négociations
• Article n° 100516
• Publié le 31/08/2017 à 14:00
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Responsables Formation : comment communiquer sur la performance de la formation ? (J-P Willems)

La réglementation de la formation a souvent entraîné la production de bilans de formation très centrés sur la production : volume d’actions, d’heures, de stagiaires, consommations budgétaires, répartition de ces indicateurs par catégories socio-professionnelles, business units, entités, etc. La…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 100491
• Publié le 31/08/2017 à 12:39
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Texte de la Convention HEC Opcalia sur l’alternance (août 2017)

Texte de la convention « alternance » signée le 30/08/3017 entre HEC et Opcalia lors de l’université d’été du Medef.
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Alternance, Branches
• Article n° 100499
• Publié le 31/08/2017 à 12:13
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RH-RSE : sélections des nominations intervenues durant l’été 2017

News Tank publie une sélection de nominations intervenues durant l’été 2017 pour les postes de directeurs des ressources humaines ou directeurs de la RSE.
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Négociations, Organisation du travail
• Article n° 100515
• Publié le 31/08/2017 à 11:57
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Fédérations : sélections des nominations intervenues durant l’été 2017

News Tank publie une sélection de nominations intervenues durant l’été 2017 pour les postes de présidents de fédérations.
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Organisation du travail
• Article n° 100517
• Publié le 31/08/2017 à 11:50
Les idées de réformes rassemblées par Pierre Gattaz (Medef) et Marie Georges (Paris Pionnières)

Favoriser l’apprentissage et le recrutement d’apprentis, rendre le télétravail accessible à tous les salariés volontaires, supprimer l’obligation de consultation des représentants du personnel pour instaurer un dialogue social participatif et renforcé, telles sont quelques propositions parmi les…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Alternance, Négociations, Organisation du travail
• Article n° 100466
• Publié le 30/08/2017 à 17:59
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Apprentissage : lancement du réseau d’employeurs Gan Global en France le 05/09/2017

« Afin de promouvoir les meilleures pratiques de l’alternance en France, Adecco lance le 05/09/2017, avec d’autres employeurs, Gan Global », annonce Christophe Catoir, président France the Adecco Group, lors de l’Université du Medef le 30/08/2017. ISS France, Veolia, Compass Group France, Groupe…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Alternance
• Article n° 100440
• Publié le 30/08/2017 à 16:31
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Université Medef : « Pour comprendre la transformation, il faut la vivre » (C. Nibourel, Accenture)

« Accenture France teste depuis deux ans une plateforme interne pour travailler en réseau entre collaborateurs. Nous disruptons aussi notre mode de recrutement avec la start-up Goshaba. Nous demandons à nos candidats Millennials de répondre à des questionnaires basés sur des mini-jeux cognitifs…
Domaine(s) : Organisation du travail, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 100427
• Publié le 30/08/2017 à 15:14
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Italie : contrats de travail mixtes indépendants/salariés expérimentés par la banque Intesa Sanpaolo

30 chargés de clientèle ont été recrutés dans le cadre de contrats de travail mixtes « salarié à temps partiel et collaborateur indépendant », par la banque de détail Intesa Sanpaolo, en juillet 2017. 400 embauches sont prévues d’ici la fin 2017. Ces salariés passent deux jours par semaine en CDI…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : International, Négociations, Organisation du travail
• Article n° 100354
• Publié le 29/08/2017 à 17:12
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« Des baisses de charges sur les entreprises plutôt que des emplois aidés » (Fondation Concorde)

« Les contrats aidés sont très coûteux pour l’État et profitent surtout au secteur non-marchand », indique la fondation Concorde, un think tank libéral, en commentaire d’une infographie publiée sur son compte Twitter le 29/09/2017. Cette publication intervient en plein débat sur la pertinence du…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 100270
• Publié le 29/08/2017 à 16:45