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©  France Stratégie
Sortir du « tout-formation » pour aider les entreprises à recruter (rapport France Stratégie)

« L’élévation du niveau de qualification de la population active et les plans de formation des demandeurs d’emploi depuis une vingtaine d’années n’ont pas endigué la montée du chômage. Certains travaux considèrent même que les effets de ces plans sont faibles voire nuls », indique le rapport…
Domaine(s) : Organisation du travail, Talent Management
• Rubrique(s) : Alternance, Branches, Lois & Réglements, …
• Article n° 100082
• Publié le 24/08/2017 à 19:30
©  Mercer
Fusions-acquisitions : élargissement des programmes de rétention à tous les collaborateurs (Mercer)

Les dirigeants ne sont plus les seuls concernés par les programmes de rétention lors d’opérations de fusions-acquisitions, indique Mercer le 07/08/2017 dans son rapport « Risque de fuite des talents dans le cadre des opérations de M&A : les clés de la rétention ». Acquéreurs et cédants sont moins…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Négociations, Organisation du travail
• Article n° 100110
• Publié le 24/08/2017 à 19:11
©  Mercer
Rapport en anglais : Acquisitions/fusions / programmes de rétention (Mercer), 08/08/2017

Les dirigeants ne sont plus les seuls concernés par les programmes de rétention lors d’opérations de fusions-acquisitions, indique Mercer le 07/08/2017 dans son rapport « Risque de fuite des talents dans le cadre des opérations de M&A : les clés de la rétention ». « Acquéreurs et cédants se font…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Négociations, Organisation du travail
• Article n° 100108
• Publié le 24/08/2017 à 17:13
©  D.R.
« L’accompagnement pour le déploiement d’espaces collaboratifs a doublé en un an » (Baromètre Arctus)

Augmentation et personnalisation des espaces collaboratifs (projet, pratique, organisation, …), développement du document collaboratif qui devient la règle, déploiement de la gouvernance au service du collaboratif et du social : tels sont les principaux résultats du baromètre de l’Observatoire…
Domaine(s) : Organisation du travail, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 100072
• Publié le 24/08/2017 à 14:59
©  D.R.
« Je pense être l’unique DRH en résidence en France » (Robin Sappe, Breega Capital)

« Je pense être l’unique DRH en résidence en France. Mais cette mission va se développer dans les fonds d’investissement », déclare à News Tank Robin Sappe le 23/08/2017. Cet ancien DRH du groupe SOS a été recruté en novembre 2016 par Breega Investissement en qualité de DRH en résidence…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 100006
• Publié le 23/08/2017 à 19:10
©  D.R.
Texte de l’accord de l’UES Solvay France sur la VAE syndicale et représentative (avril 2017)

Accord unanime (Cfdt, CFE-CGC, CGT) du 27/04/2017 sur la valorisation des acquis de l’expérience syndicale et représentative au sein de l’UES Solvay France. Cet accord fait suite à l’accord du 31/05/2016 sur la rénovation du dialogue social signé au sein de l’UES Solvay France par la CFDT et la…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Négociations
• Article n° 99925
• Publié le 22/08/2017 à 22:45
© ILO
OIT : lancement d’une Commission mondiale sur l’avenir du travail

- Travail et société ;- Emplois décents pour tous ;- Organisation du travail et de la production ;- Gouvernance au travail ;Tels sont les quatre thèmes de la Commission mondiale de haut niveau sur l’avenir du travail, dont le lancement est annoncé par l’OIT le 21/08/2017 à Genève. La Commission…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 99889
• Publié le 22/08/2017 à 18:53
©  D.R.
Publicis Groupe : Emmanuel André chief talent officer

Emmanuel André est nommé au poste nouvellement créé de chief talent officer à compter du 18/09/2017, annonce Arthur Sadoun, président du directoire de Publicis Groupe, le 21/08/2017. Basé à New York, il sera en charge de la gestion et du recrutement des talents et collaborera directement avec les…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 99845
• Publié le 22/08/2017 à 11:52
©  D.R.
Rapport de suivi sur les propositions du groupe de dialogue contre les discriminations (2016)

Le groupe de dialogue sur la lutte contre les discriminations en entreprises a remis son deuxième rapport le 16/11/2016 à Myriam El Khomri, Ministre du Travail, de l’Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social et Patrick Kanner, Ministre de la Ville, de la Jeunesse et des Sports…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 99699
• Publié le 17/08/2017 à 16:43
©  D.R.
Texte du rapport initial du groupe de dialogue contre les discriminations en entreprises (2015)

Rapport initial du groupe de dialogue inter-partenaires sur la lutte contre les discriminations en entreprises présidé par Jean-Christophe Sciberras. Le rapport a été remis le 19/05/2015 à François Rebsamen, Ministre du Travail, de l’Emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 99697
• Publié le 17/08/2017 à 16:06