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MSC Croisières : Nathalie Ramond DRH France-Belgique

Nathalie Ramond est nommée DRH pour la France et la Belgique du groupe MSC Croisière, annonce la société de navigation privée italienne le 29/05/2017. Ses missions comprennent le recrutement, la formation, les relations sociales, le développement de compétences et la communication interne sociale…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 95449
• Publié le 09/06/2017 à 17:58
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Maîtrise de l’orthographe : baromètre Voltaire 2017

L’équipe du Projet Voltaire réalise, depuis 2008, un baromètre afin d’évaluer la maîtrise de l’orthographe française sur la base de ses quatre millions d’utilisateurs. Le baromètre porte sur la maîtrise de 84 règles de base utilisées dans le cadre d’une communication courante.
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 95479
• Publié le 09/06/2017 à 17:12
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« Vers un haut-commissariat à l’investissement matériel et immatériel ? » (Y. Barou, J.-H. Lorenzi)

« Imaginer un haut-commissariat à l’investissement, à la fois matériel et immatériel », telle est la proposition formulée par Yves Barou, président de l’Afpa, président du Cercle des DRH européens, et Jean-Hervé Lorenzi, président du Cercle des économistes, dans une tribune publiée dans Les Echos…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 95414
• Publié le 07/06/2017 à 00:00
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Discrimination en entreprise : « Faire de la pédagogie » (Jean-Christophe Sciberras, Solvay)

« Pour lutter contre la discrimination, il est essentiel de former et de faire de la pédagogie. Particulièrement au regard du caractère non-volontaire de la majorité d’entre elles », indique Jean-Christophe Sciberras, DRH France de Solvay et directeur des relations sociales du groupe, le…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 95769
• Publié le 06/06/2017 à 12:00
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Eurazeo : Caroline Hadrbolec DRH

Caroline Hadrbolec est nommée DRH d’Eurazeo à compter de mai 2017. Elle est en charge d’assurer la gestion du service RH d’Eurazeo SA et de ses différentes entités (PME, North America, Brands, Luxembourg). Elle doit assister les équipes d’investissement sur les aspects RH des dossiers…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 101263
• Publié le 01/06/2017 à 00:00
Accord National Interprofessionnel sur la Qualité de Vie au Travail du 19/06/2013

Le 19/06/2013, les partenaires sociaux ont conclu un ANI intitulé : « Vers une politique d’amélioration de la qualité de vie au travail et de l’égalité professionnelle », au terme de 9 mois de discussions. L’accord a été étendu par un arrêté du 15/04/2014 publié au Journal officiel du…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 94756
• Publié le 31/05/2017 à 18:34
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Le recrutement chez Safran à l’ère du digital

Fabrication additive, cobotique, robotique, réalité augmentée et virtuelle, closed door machining… « La révolution des modes de production à laquelle nous sommes confrontés exige des compétences spécifiques et de nouveaux savoir-faire », souligne le 29/05/2017 Jean-Luc Bérard, DRH de Safran…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 94534
• Publié le 30/05/2017 à 19:03
©  FRAM
Fram : Dominique Manente directrice des ressources humaines

Dominique Manente est nommée directrice des ressources humaines de Fram, annonce le voyagiste. Entrée en fonctions le 02/05/2017, elle dirige les services ressources humaines et juridiques du groupe. Dominique Manente était directrice juridique et relations sociales de GLS France depuis 2011.
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 94486
• Publié le 30/05/2017 à 11:01
©  Visiativ
Visiativ : Karine Polakowski, DRH, rejoint le comité exécutif

Karine Polakowski rejoint, le 18/04/2017, le comité exécutif de l’entreprise Visiativ, en tant que chargée des ressources humaines. Elle remplace Benoit Devictor qui a quitté la société pour se consacrer à un nouveau projet professionnel. Son portefeuille est élargi et intègre de nouvelles…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 93660
• Publié le 29/05/2017 à 00:00
STMicroelectronics : Georges Penalver CSO and President, Strategy, Communication, HR and Quality

Georges Penalver est nommé Chief Strategy Officer and president, strategy, communication, human ressources and quality du groupe ST Microelectronics, annonce la société franco-italienne le 27/04/2017. Déjà présent au sein du comité exécutif, Georges Penalver était executive vice president en…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 92741
• Publié le 26/05/2017 à 13:12