« Négocier des accords d’entreprises souples et adaptés aux PME » (Philippe Caquet, DRH temps partagé)

« Les TPE trouvent un intérêt avec les ordonnances, à pouvoir négocier des accords d’entreprises, plus souples plus adaptés, avec leur délégué syndical, un élu ou un salarié. Jusqu’à 20 salariés, elles pourront négocier avec des employés non mandatés par un syndicat », déclare Philippe Caquet, DRH à temps partagé et associé de Boost’rh Groupe.
Pour les TPE-PME qu’il accompagne en gestion des RH, « le Code du Travail est trop lourd ». Il remarque une tendance des TPE de moins de dix personnes à créer des emplois en free-lance, « moins contraignants que ceux de salariés. » L’instauration d’une instance unique permettra « des relations sociales plus simples et focalisées sur le fond plus que sur la forme. »

Philippe Caquet répond aux questions de News Tank.

Trois questions à Philippe Caquet…