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Texte de l’accord sur le télétravail d’ArianeGroup du 29/08/2017

« Nous souhaitions plus de souplesse sur le jour de télétravail sans fixer une journée précise. Et nous avons obtenu de laisser le manager au cœur de la décision, indique Philippe Géry, délégué syndical Central CFE-CGC chez ArianeGroup. Tous les syndicats représentatifs des salariés ont signé le…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Négociations, Organisation du travail
• Article n° 101291
• Publié le 12/09/2017 à 15:25
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Ordonnances : « pas de modification significative pour les sociétés de 50 à 300 salariés » (H. Lesage)

« Je n’ai pas constaté de modification significative pour les entreprises de 50 à moins de 300 salariés. Les ordonnances n’ont rien modifié sur la question des seuils », indique Hervé Lesage, DRH de The Links Groupe, à News Tank le 11/09/2017. L’entreprise nantaise, spécialisée dans le marketing…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Négociations
• Article n° 101159
• Publié le 11/09/2017 à 14:30
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« Le DRH devra changer de posture dans la gestion de ses effectifs » (Antoine Robischung, DRH CPM)

« Avec la réforme des indépendants qui s’annonce, le DRH devra changer de posture dans la gestion de ses effectifs :  il devra gérer des populations différentes, certaines en contrat de travail et d’autres en statut d’indépendant. Il faudra apprendre à raisonner en termes de collaboration et non…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Négociations, Organisation du travail
• Article n° 101187
• Publié le 08/09/2017 à 20:10
© MGu/NTRH
Responsables Formation : comment évaluer l’efficience de votre gestion ? (J-P Willems)

Si 45 ans de réglementation de la formation ont souvent centré le débat sur le produit (la formation elle-même), il est toujours indispensable pour les responsables formation d’aller au-delà de la production de statistiques dans leur travail de reporting sur les résultats. Et d’aborder la question…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Article n° 100689
• Publié le 08/09/2017 à 19:51
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« E-mails : la surveillance doit être pertinente et adaptée au but recherché » (Stéphane Béal/FIDAL)

La CEDH a sanctionné la surveillance des courriels privés par un employeur roumain, dans un arrêt du 05/09/2017. Un ingénieur avait été licencié pour avoir utilisé sa messagerie professionnelle à des fins personnelles. « Attention, il ne faut pas conclure de cette décision qu’une entreprise ne…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : International, Lois & Réglements, Organisation du travail
• Article n° 101080
• Publié le 08/09/2017 à 17:52
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Jean-Paul Delevoye futur haut-commissaire aux retraites

Jean-Paul Delevoye sera le futur haut-commissaire aux retraites annonce Le Figaro le 07/09/2017. Il sera rattaché à Agnès Buzyn, la ministre des Solidarités, chargée de mettre en œuvre la réforme des retraites. Jean-Paul Delevoye était président de la commission d’investiture pour les élections…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 101172
• Publié le 08/09/2017 à 16:43
Fin de l’interdiction totale d’utilisation d’un outil professionnel à des fins personnelles (CEDH)

« Les instructions d’un employeur ne peuvent pas réduire à néant l’exercice de la vie privée sociale sur le lieu de travail », indique la Cour Européenne des droits de l’homme dans un arrêt du 05/09/2017. "Cette décision s’impose à toute l’Europe. Tout d’abord, il ne semble désormais plus possible…
Domaine(s) : Organisation du travail, Talent Management
• Rubrique(s) : International, Lois & Réglements, Organisation du travail
• Article n° 101090
• Publié le 07/09/2017 à 19:00
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Nikon (Cass. Soc, 02/10/2001, n° 99-42942)

Le droit français garantie le secret des correspondances pour le salarié. Les employeurs se sont adaptés à la jurisprudence Nikon (Cass. Soc, 02/10/2001, n° 99-42942) et prévoient désormais que les employés doivent identifier dans leur fichier ce qui est personnel et ce qui ne l’est pas.

Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Négociations, Organisation du travail
• Article n° 101105
• Publié le 07/09/2017 à 18:57
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Arrêt de la CEDH 05/09/2017 : interdiction d’utiliser un outil professionnel à des fins personnelles

« Les instructions d’un employeur ne peuvent pas réduire à néant l’exercice de la vie privée sociale sur le lieu de travail », indique la Cour Européenne des droits de l’homme dans un arrêt du 05/09/2017. "Cette décision s’impose à toute l’Europe. Tout d’abord, il ne semble désormais plus possible…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Négociations, Organisation du travail
• Article n° 101100
• Publié le 07/09/2017 à 18:28
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Assemblée nationale : Anousheh Karvar conseillère chargée de la cohésion sociale territoriale

Anousheh Karvar est nommée conseillère chargée de la cohésion sociale territoriale et des outre-mer à la présidence de l’Assemblée nationale depuis août 2017. Elle est inspectrice des affaires sociales, présidente du collège Travail, Emploi Formation à l’Igas depuis mars 2012 et directrice…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : International
• Article n° 101001
• Publié le 06/09/2017 à 19:40