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"Avec la réforme des indépendants qui s'annonce, le DRH devra changer de posture dans la gestion de ses effectifs : il devra gérer des populations différentes, certaines en contrat de travail et d’autres en statut d’indépendant. Il faudra apprendre à raisonner en termes de collaboration et non plus seulement en salariat", déclare à News Tank...
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