Fin de l’interdiction totale d’utilisation d’un outil professionnel à des fins personnelles (CEDH)

"Les instructions d’un employeur ne peuvent pas réduire à néant l’exercice de la vie privée sociale sur le lieu de travail", indique la Cour Européenne des droits de l'homme dans un arrêt du 05/09/2017. "Cette décision s’impose à toute l’Europe. Tout d’abord, il ne semble désormais plus possible d’interdire complètement l’utilisation d’un outil...