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Obligation pour l’employeur de consulter les IRP avant de modifier les conditions de travail (CJUE)

L’employeur est tenu de consulter les représentants du personnel dès qu’il envisage de procéder à une modification unilatérale des conditions de travail susceptible de déboucher sur une rupture du contrat de travail, indique la CJUE dans un arrêt du 21/09/2017. Cette consultation doit avoir lieu…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : International, Lois & Réglements, Organisation du travail
• Article n° 102260
• Publié le 22/09/2017 à 16:48
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Arrêt de la CJUE du 21/09/2017/Modification conditions travail et obligation de consulter les RP

L’employeur est tenu de consulter les représentants du personnel dès qu’il envisage de procéder à une modification unilatérale des conditions de travail susceptible de déboucher sur une rupture du contrat de travail, indique la CJUE dans un arrêt du 21/09/2017. Cette consultation doit avoir lieu…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : International, Lois & Réglements, Négociations, …
• Article n° 102268
• Publié le 22/09/2017 à 16:40
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Carrefour : Jérôme Nanty directeur des ressources humaines

Jérôme Nanty est nommé directeur des ressources humaines du Groupe Carrefour, annonce Alexandre Bompard, président directeur général du groupe français du secteur de la grande distribution, le 22/09/2017. Il succède à Anne Carron qui occupait cette fonction depuis septembre 2014. Jérôme Nanty, qui…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 102241
• Publié le 22/09/2017 à 14:44
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Ordonnances : lancement d’une hot-line en droit social payante (Isabelle Ayache/Raphaël Avocats)

« Le timing pour mettre en place des élections avec la fusion des instances représentatives, les modifications en matière de licenciement, le télétravail : nous recevons une dizaine d’appels par jour concernant les ordonnances depuis le lancement de notre hot-line Dixit Raphaël, le 04/09/2017…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Négociations, Organisation du travail
• Article n° 102166
• Publié le 21/09/2017 à 18:50
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« Une opération “Vis ma vie” pour mieux travailler ensemble » (B. Schmitt/ Polyclinique de Limoges)

Permettre aux collaborateurs volontaires de mieux connaître la réalité du travail de leurs collègues, leurs contraintes et leurs compétences, en venant prendre leur place sur leur poste durant une demi-journée, voire une journée, tel est l’objectif de l’opération « Vis ma vie » qui a lieu du 18 au…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 102130
• Publié le 21/09/2017 à 17:28
Richemont : Sophie Guieysse directrice des ressources humaines

Sophie Guieysse est nommée directrice des ressources humaines de Richemont, annonce le groupe spécialisé dans l’industrie du luxe le 21/09/2017. Elle rejoindra la commission exécutive à compter du 01/10/2017. Sophie Guieysse succède à Thomas Lindermann, qui occupait cette fonction depuis 2005…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 102133
• Publié le 21/09/2017 à 15:48
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« La digitalisation des entreprises a taylorisé la fonction RH » (Clarisse Mignard, Apex-Isast)

« La fonction RH est l’une de celles qui a le plus souffert de la digitalisation », explique Clarisse Mignard, responsable de groupe au sein du cabinet Apex-Isast, à News Tank le 20/09/2017 à l’occasion du Salon CE de la Porte de Versailles. Si la transformation numérique des entreprises - déj…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 102072
• Publié le 21/09/2017 à 10:55
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Ordonnances : ouverture du CDI de chantier ou d’opération à tous les secteurs (Cabinet actance)

Ouvrir le CDI de chantier à l’ensemble des secteurs, élargir ses modalités de rupture à la convention de branche : telles sont les dispositions relatives au contrat de chantier contenues dans le projet d’ordonnance sur la prévisibilité et la sécurisation des relations de travail, qui sera présent…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Lois & Réglements, Négociations, …
• Article n° 102008
• Publié le 20/09/2017 à 18:46
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Safran Nacelles : Cédric Halé DRH

Cédric Halé est nommé DRH de Safran Nacelles et membre du comité exécutif indique le groupe aéronautique, le 19/09/2017.Rattaché directement à Jean-Paul Alary, président de Safran Nacelles, il supervise l’ensemble des activités de Ressources Humaines de Safran Nacelles et de ses…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Article n° 102062
• Publié le 20/09/2017 à 18:30
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Ordonnances : « Des mesures pragmatiques qui vont dans le bon sens » (J-P Charlez, président ANDRH)

« La prise en compte des TPE/PME, la fusion des IRP, le nouvel équilibre de négociation loi/branche/entreprise, l’accès à la négociation pour les entreprises de toutes tailles, la visibilité donnée sur les contentieux prud’homaux, le code du travail digital et la sécurisation du télétravail »…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 102035
• Publié le 20/09/2017 à 17:20