Dialogue social & RSE : archives (page 912/1471)

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CCN, CC régionales : extension de 20 accords et de 16 avenants relatifs à la rémunération (JO)

Les dispositions de 20 accords et de 16 avenants sont rendues obligatoires, pour tous les employeurs et tous les salariés des CCN et des conventions collectives régionales concernées, par 31 arrêtés publiés au JO du 02/06/2021. Sont notamment étendus : - L’avenant n° 29 du 15/02/2021 relatif…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches, Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 219401
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Transitions collectives : « La nécessité a rejoint l’éthique » (Donald Fraty, DRH Airbus France)

« La nécessité a rejoint l’éthique. Airbus sortait d’un plan social avec l’arrêt de l’activité des compagnies aériennes. Il nous semblait éthique et nécessaire de  travailler sur les reconversions collectives et répondre à la manifestation d’intérêt lancée par le ministère du Travail », déclare…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Essentiels Formation, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 219273
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Sanction disciplinaire : l’employeur a deux mois pour reconvoquer le salarié à compter de son refus

Lorsque le salarié refuse une sanction disciplinaire modifiant son contrat de travail, l’employeur doit le convoquer à un entretien préalable en vue d’une autre sanction disciplinaire dans les deux mois de ce refus, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 27/05/2021. • Un salarié se voit…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 219281
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Nouveau report de l’obligation de gestion des parcours professionnels à 6 ans (J-P Willems)

Publiée au Journal officiel du 01/06/2021, la loi relative à « La gestion de la sortie de la crise sanitaire » reporte, une nouvelle fois, la première échéance pour l’appréciation des obligations des entreprises en matière d’entretiens professionnels et de formation. Un délai de trois mois qui…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Lois & Réglements, …
• Article n° 219323
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Covid-19 : les détails du dispositif d’accompagnement des entreprises dans la sortie de crise (Bercy)

• Mise en place d’un comité national de sortie de crise réunissant l’ensemble des parties prenantes, notamment les représentants des professions du chiffre et du droit, les institutions financières, les fédérations d’entreprises, les organismes consulaires ainsi que des représentants de…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Retraites, Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 219278
• Publié le
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Artisanat franco-allemand : « Renforcer le rôle économique de l’artisanat & la mobilité des apprentis »

Mettre l’artisanat européen au programme du Conseil des ministres franco-allemand, qui se tient le 31/05/2021, pour renforcer le rôle du secteur dans les perspectives de relance et progresser sur la question de la mobilité des apprentis en Europe. Tel est l’objectif de la déclaration commune…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Négociations
• Article n° 219250
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CCN : extension de 2 accords, dont l’accord constitutif de l’Opco santé, et de 7 avenants (JO)

Les dispositions de 2 accords et de 7 avenants sont rendues obligatoires, pour tous les employeurs et tous les salariés des CCN et secteurs concernés, par 9 arrêtés publiés au JO du 01/06/2021. Sont notamment étendus : - L’accord du 26/02/2019 constitutif de l’Opco santé ; - L’avenant n° 25…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches, Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 219210
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Covid-19 : 12 % des salariés en poste dans une entreprise « très fortement touchée » en avril (Dares)

• En avril 2021, du fait du durcissement des mesures sanitaires et de la mise en place d’un confinement à partir du 03/04/2021, l’activité se dégrade. Elle diminue significativement pour une partie des entreprises, dans une ampleur comparable aux pertes constatées lors du 2e confinement : 12 % des…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management
• Article n° 219162
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Prolongation des mesures d’activité partielle au 01/07, 01/09 ou 01/11/2021 (Décret au JO)

• Différer la baisse du taux de l’indemnité d’activité partielle de droit commun (à 60 % de la rémunération brute antérieure) versée au salarié au 01/07/2021. • Pour les salariés des entreprises inscrites dans les secteurs les plus affectés par la crise sanitaire, la faire entrer en vigueur au…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 219173
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Groupe Amaury : Philippe Prud’Homme nommé DRH groupe et directeur général d’Amaury Services

Philippe Prud’Homme est nommé directeur des ressources humaines du groupe et directeur général d’Amaury Services, annonce le groupe Amaury le 28/05/2021. Il intègre le Comité exécutif et reportera directement à Jean-Étienne Amaury, directeur général d’Amaury, et Aurore Amaury, directrice générale…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 219133
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