Dialogue social & RSE : archives (page 914/1471)

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Flexibilité : « Accord sur la semaine de 4 jours dans la métallurgie en Allemagne » (P. Brandmaier)

« Après un dernier marathon de dix heures de négociations, patronat et syndicat de la métallurgie allemande ont conclu en mars 2021 un accord donnant lieu une augmentation de salaire de 2,3 %. (…) L’ accord peut aussi mener à un raccourcissement de la semaine de travail à quatre jours, si…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Négociations, …
• Article n° 218546
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Le projet de loi encadrant la « sortie de crise » sanitaire adopté définitivement par le Parlement

Le projet de loi portant sur la gestion de « sortie de crise », visant à encadrer la sortie progressive de l’état d’urgence, a été adopté définitivement par le Sénat le 27/05/2021, après son adoption par l’Assemblée nationale le 25/05/2021. Le texte donne un cadre légal aux mesures de…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Essentiels Organisation du travail, …
• Article n° 218870
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Covid-19 : IJ dérogatoires en cas de résultat positif à un autotest ou de quarantaine (décret)

Des dérogations aux conditions de versement des indemnités journalières de Sécurité sociale et de l’indemnité complémentaire à l’allocation journalière prévue à l’article L. 1226-1 du Code du Travail dans le cadre de la crise sanitaire liée au SARS-CoV-2 sont fixées par le décret n° 2021-657 du…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 218930
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Services de l’automobile : extension d’un avenant relatif à l’organisation des jurys CQP (JO)

Les stipulations de l’avenant n° 95 du 09/09/2020 relatif à l’organisation des jurys CQP dans le cadre de la crise sanitaire liée à l’épidémie de Covid-19 sont rendues obligatoires pour tous les employeurs et tous les salariés de la CCN des services de l’automobile (n° 1090), par un arrêté publi…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches, Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 218920
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Manifeste pour l’inclusion : la Sécurité sociale parmi les nouveaux signataires

Le Manifeste pour l’inclusion des personnes handicapées dans la vie économique est signé, le 27/05/2021, par la Sécurité sociale, la Cnav (Assurance Retraite), la Caisse nationale d’assurance maladie (Cnam), l’Urssaf, la Caisse nationale des allocations familiales (Cnaf), le Groupe CRIT (ETT), le…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Alternance, Pouvoirs publics
• Article n° 218887
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Solvay : nouveau programme Diversité, équité et inclusion ; Nathalie van Ypersele nommée responsable

• Garantir un accès équitable aux opportunités de carrière et au développement, par la mise en place de programmes de mentorat structurés pour les groupes sous-représentés, d’ici à la fin de 2021 ; • Assurer un recrutement équitable, en comprenant 50 % de groupes sous-représentés dans les listes…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 218838
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Bureaux : « 12 priorités pour préparer les conditions du retour des salariés » (Ludovic Chambe, CBRE)

« La quasi-totalité des entreprises s’interrogent sur les conditions du retour des salariés dans l’entreprise, les réaménagements d’espaces ou les solutions immobilières à prioriser. Mais toutes ne passeront pas à l’acte, ou pas à grande échelle. Conséquence de la pandémie, un grand nombre…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 218892
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Demandeurs d’emploi : indemnisation prolongée pour 730 000 allocataires à fin mai 2021 (Unédic)

• Entre le 01/03 et le 31/05/2020, 360 000 allocataires arrivés en fin de droits ont bénéficié de la prolongation du versement de leur allocation, ce qui représente 680 M€ d’allocations versées. Un tiers des bénéficiaires ont pu recharger leurs droits à la fin de la mesure ; • Depuis…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 218862
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HCR : conclusion d’un accord « APLD » majoritaire visant à garantir l’emploi des salariés de la branche

• L’indemnité versée par l’employeur représente 70 % de la rémunération brute avec une possibilité de lisser l’indemnisation en cas de baisse d’activité variable ; • L’employeur s’engage pendant la durée de l’accord à ne pas procéder à des licenciements pour motif économique (sauf en cas de…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Négociations, Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 218708
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Télétravail : « Laisser le temps aux entreprises de discuter du retour progressif au bureau » (É.Borne)

« À partir du 09/06/2021, nous allons assouplir les règles en entreprise et en particulier le télétravail. Depuis le mois de novembre 2020, la règle c’est le télétravail systématique, pour toutes les activités qui le permettent. Là, il ne s’agit pas de passer du tout au rien, car le télétravail…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 218795
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