Dialogue social & RSE : archives (page 680/1471)

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Réalités du dialogue social : semaine du dialogue social en régions du 14 au 17/11/2022

L’association RDS (Réalités du dialogue social) lance un événement de débats et de promotion du dialogue social du 14 au 17/11/2022 dans quatre régions : Île-de-France, Grand-Est, Auvergne-Rhône-Alpes, Hauts-de-France, indique RDS le 27/10/2022. Cette première édition a pour thème « D’une crise…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Négociations, Organisation du travail
• Article n° 268973
• Publié le

Une astreinte doit être rémunérée si le salarié ne peut pas vaquer à ses occupations personnelles

Une astreinte, soumise à des contraintes d’une intensité telle qu’elles affectent, objectivement et significativement, la faculté du salarié de vaquer à des occupations personnelles, peut être qualifiée de temps de travail effectif, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 26/10/2022. • Un…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Rémunérations, Lois & Réglements, Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 268938
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Nexans : Maria Lorente Fraguas VP corporate, DRH et membre du comité exécutif

Maria Lorente Fraguas est nommée vice-présidente corporate et directrice des ressources humaines, également en charge de la responsabilité sociétale de l’entreprise, annonce l’industriel le 27/10/2022. Elle rejoint le comité exécutif de Nexans. Maria Lorente Fraguas est directement rattachée …
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Article n° 268888
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CCN des sucreries, distilleries & raffineries de sucre : extension d’un avenant relatif aux salaires

Les stipulations de l’avenant n° 12 du 30/06/2022 relatif aux salaires sont rendues obligatoires dans la CCN des sucreries, sucreries-distilleries et raffineries de sucre (IDCC 2728) par un arrêté en date du 10/10/2022, parus au JO du 27/10/2022. Le tableau ci-dessous détaille cette extension.
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches, Rémunérations, Pouvoirs publics
• Article n° 268910
• Publié le
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Pouvoir d’achat : « La solution n’est pas de réindexer les salaires sur l’inflation » (Emmanuel Macron)

« La solution n’est pas de réindexer les salaires sur l’inflation et si je disais que nous allions réindexer les salaires sur les prix, nous détruirions des centaines de milliers voire des millions d’emplois car ainsi nous alimenterions la hausse des prix et nous aurions une boucle “prix salaire…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Négociations, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 268862
• Publié le
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Fonction publique (Dgafp) : François Charmont directeur adjoint

François Charmont, maitre des requêtes au Conseil d’État, est nommé́ directeur adjoint auprès de Nathalie Colin, directrice générale de l’administration et de la fonction publique sur proposition de Stanislas Guerini, ministre de la Transformation et de la Fonction publiques, annonce Olivier…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 268854
• Publié le

Lidl :«  Nous demandons un rattrapage salarial en corrélation de l’inflation  » (C. Pierre, CFDT)

« A la suite de notre courrier en intersyndicale où nous demandions un rattrapage salarial en corrélation de l’inflation, la direction de Lidl nous a proposé deux dates de rendez-vous. Nous avons répondu que nous étions prêts à les rencontrer le 03/11/2022 », déclare Christophe Pierre, délégu…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 268830
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InVivo : Sébastien Graff directeur général des ressources humaines et de la communication

Sébastien Graff, directeur des ressources humaines d’InVivo depuis 2008, est nommé directeur général en charge des ressources humaines, de la communication et des projets stratégiques d’InVivo à compter du 01/11/2022.  À partir de 2014 où il intègre le Comex, Sébastien Graff seconde Thierry…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 268800
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Société générale : hausse de 3 % des salaires à compter du 01/04/2023 jusqu’à 60k€ /an (accord)

• Une hausse de 3 % des salaires pour les salariés de SGPM (Société générale personne morale), hors contrat d’alternance, percevant une rémunération globale allant jusqu’à 60k€ bruts par an ; • Une hausse de 2 % des salaires pour les salariés SGPM percevant une rémunération globale entre 60k€ et…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Rémunérations, Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 268793
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Concertation emploi des seniors : « Le C2P reste un dispositif trop confidentiel » (Min. du Travail)

« Les pistes de réflexion partagées avec les organisations syndicales et patronales ne se limitent pas à un seul levier, à un choix à 360°. Plusieurs leviers d’action ont été communiqués aux partenaires sociaux », indique l’entourage du ministre du Travail, Olivier Dussopt, le 26/10/2022, lors…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 268785
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