Dialogue social & RSE : archives (page 677/1471)

Filtrer par domaine

Filtrer par année

©  gouv

PLFR 2022 : prévision de dépenses raisonnable ; importance de réduire la dette (HCFP)

« Le Haut Conseil considère que les prévisions du Gouvernement de croissance (+2,7 %), d’inflation (+5,3 %) et de croissance de la masse salariale (+8,6 % dans les branches marchandes) pour 2022, inchangées par rapport à celles du projet de loi de finances pour 2023, sont crédibles au vu des…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Article n° 269587
• Publié le
©  D.R.

« Orages à venir sur le marché du travail : Quelle méthode face à ces turbulences ? » (Thomas Germain)

Nous savons que les beaux jours du mois d’octobre ne vont pas durer et nous attendons avec une relative inquiétude les conséquences néfastes du dérèglement climatique. La situation économique et du marché du travail est semblable à cette contradiction. Tout indique, là aussi, que les orages vont…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management
• Article n° 269327
• Publié le
©  D.R.

Sans-papiers : « Nous leur proposons de faire eux-mêmes la demande de régularisation » (O. Dussopt)

« Nous proposons de mettre fin à une forme d’hypocrisie en permettant à ces travailleurs qui travaillent dans la restauration, le bâtiment, etc., et qui sont utiles à notre économie, de faire eux-mêmes la demande de régularisation pour ne pas dépendre de la décision de leur employeur », déclare…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Retraites, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 269474
• Publié le
©  LADAPT

LADAPT : Bruno Pollez nommé président de l’association

Bruno Pollez succède à Éric Blanchet en tant que président de LADAPT (l’association pour l’insertion sociale et professionnelle des personnes handicapées) en septembre 2022. Bruno Pollez, administrateur de LADAPT depuis plus de 10 ans, jusqu’à aujourd’hui vice-président de LADAPT, membre et…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 269507
• Publié le

CCN sécurité : la prime de sûreté aéroportuaire doit être versée au salarié en arrêt de travail

La prime de sûreté aéroportuaire, prévue dans la CCN des entreprises de prévention et de sécurité, doit être versée aux salariés présents dans les effectifs de l’entreprise au 31 octobre de chaque année, y compris ceux en arrêts de travail, juge la Cour de cassation dans un arrêt du…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 269511
• Publié le

Le CNR thématique « Assises du travail » lancé à la mi-novembre 2022 (Élisabeth Borne)

« Le CNR thématique “Assises du travail” sera lancé à la mi-novembre 2022 », indique la Première ministre, Élisabeth Borne dans un bilan du lancement des « conseils nationaux de la refondation territoriaux », lors du Conseil des ministres du 02/11/2022. Il sera notamment l’occasion de…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 269434
• Publié le
©  D.R.

« Un bon dialogue social en entreprise passe par un travail sur les soft skills » (D. Hindley, Mars)

« Le dialogue social a toute sa valeur quand on estime qu’il est nécessaire - et pas un mal nécessaire, qu’il va apporter de la valeur ajoutée et servir de levier de développement. Cela suppose que l’on porte un regard positif sur ses partenaires et qu’on les écoute », déclare David Hindley, P&O…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Négociations, Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 269027
• Publié le
©   D.R.

Air France-KLM : Constance Thio directrice générale adjointe RH et développement durable

Constance Thio devient directrice générale adjointe ressources humaines et développement durable de la compagnie aérienne, Air France-KLM, annonce la direction du groupe le 27/10/2022. Elle rejoindra le Comité Exécutif d’Air France-KLM, sous la direction de Benjamin Smith, directeur général du…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : International, Organisation du travail
• Article n° 269367
• Publié le
©  D.R.

Electra : Olivia de Vial chief people officer

Olivia de Vial est nommée chief people officer d’Electra, indique l’entreprise le 26/10/2022. Elle a pour mission de définir et manager la stratégie RH d’Electra. Sa nomination a lieu dans le cadre d’une ouverture de poste. Olivia de Vial était VP People de Colonies (programmation informatique…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Article n° 269403
• Publié le