Dialogue social & RSE : archives (page 676/1471)

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Malaise dans l’entreprise : comment se débarrasser des fantômes ? (Hubert Landier)

Le climat social, dans certaines entreprises, se dégrade sans que l’on comprenne pourquoi. Les salaires sont plutôt satisfaisants, les conditions de travail acceptables, les perspectives d’avenir plutôt favorables. Et pourtant les zizanies se multiplient, les relations sociales se dégradent et…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Retraites, Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management
• Article n° 269711
• Publié le
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Transition Pro Guadeloupe : mandat d’administratrice provisoire de Sylvie Leyre prolongé de 4 mois

La mission de Sylvie Leyre est prolongée de quatre mois au sein de l’association Transitions Pro de la région Guadeloupe par arrêté du 27/10/2022 publié au JO le 04/11/2022. Sylvie Leyre a débuté cette fonction d’administratrice provisoire de Transition Pro Guadeloupe en octobre 2020. Sylvie…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 269677
• Publié le
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Environnement et santé au travail : Benoît Vallet directeur général de l’Anses (JO)

Benoît Vallet est nommé directeur général de l’Anses (agence nationale de sécurité sanitaire de l’alimentation, de l’environnement et du travail) à compter du 15/11/2022 par décret du président de la République, Emmanuel Macron, en date du 31/10/2022. Ses fonctions de président du conseil…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 269708
• Publié le

Licenciement économique : le juge doit rechercher la véritable cause du licenciement

La Cour d’appel ne peut pas déclarer nul le licenciement d’un salarié au motif que celui-ci est lié à son état de santé, sans rechercher si la cessation d’activité, invoquée par l’employeur, ne constitue pas la véritable cause du licenciement, juge la Cour de cassation dans un arrêt du…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 269686
• Publié le

Seniors : 9 propositions pour favoriser l’emploi et la prévention des risques professionnels (Udes)

• Faire financer les mesures de prévention de la pénibilité conclues par accord de branche par la branche AT-MP ; • Créer un congé de reconversion pour des métiers dont la liste sera fixée par accord de branche ; • Déplafonner le nombre maximal de points C2P pouvant être acquis par un…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 269636
• Publié le
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Haut Conseil du dialogue social : Gilles Gateau nommé à la présidence

Gilles Gateau est nommé membre du HCDS (Haut Conseil du dialogue social), en qualité de personnalité qualifiée et président du Haut Conseil, par proposition du ministre du travail, du plein emploi et de l’insertion, en remplacement de Jean-Denis Combrexelle, par arrêté du 03/11/2022 publié au JO…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 269665
• Publié le
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CCN : extension de 19 avenants, dont un sur la formation professionnelle (hospitalisation privée)

Les dispositions de 15 accords, 19 avenants et un protocole d’accord sont étendus à tous les salariés et tous les employeurs des CCN concernées par 29 arrêtés parus le 04/11/2022. Sont notamment étendus : - L’avenant n° 1 du 28/02/2022 à l’accord du 08/12/2021 relatif à la formation…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 269664
• Publié le
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Salaires : les principales demandes de la CGT adressées à Élisabeth Borne

• Une revalorisation du niveau du Smic à 2000 euros brut ; • L’augmentation automatique de l’ensemble des salaires minimums de branches lorsque le Smic est revalorisé afin de ne pas attendre des négociations pour se conformer à la loi en ce qui concerne ces minima ; • L’ouverture de négociations…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Rémunérations
• Article n° 269646
• Publié le
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Professions libérales : les organisations syndicales et professionnelles représentatives (JO)

• Sont reconnues représentatives dans le périmètre utile à la négociation dans l’interprofession des professions libérales les organisations syndicales suivantes : - la CFDT : 35,53 % ; - la CGT : 17,56 % ; - la CGT-FO : 15,32 % ; - la CFTC : 12,60 % ; - l’UNSA : 12,39 % ; - la CFE-CGC …
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches, Pouvoirs publics
• Article n° 269593
• Publié le