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Assurance : +1 % soit 1 500 salariés supplémentaires en 2020 

• Les effectifs de la branche Assurance affichent la plus forte croissance de la décennie : +1 %, soit 1 500 personnes supplémentaires et 149 100 salariés au total le 31/12/2020.  • Un turnover en baisse : 9,6 % contre 10,9 % en 2019.  • 15 060 personnes recrutées soit un taux de renouvellement…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 231748
• Publié le 19/10/2021 à 18:54
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Finance, conseil : un accord-cadre pour poursuivre la promotion de l’emploi des personnes handicapées

• Sécuriser des parcours professionnels, • Mobiliser les entreprises et les branches, • Accroître l’insertion professionnelle durable des salariés en situation de handicap. Tels sont les objectifs de nouvel accord-cadre de partenariat national pour la période 2021-2023 signé par l’Opco…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 231292
• Publié le 19/10/2021 à 18:52
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« Le dialogue social possède les outils pour faire face aux enjeux de l’avenir » (Franck Morel)

« Les enjeux sont grands pour les années à venir : trouver la juste place du télétravail, répondre à la problématique des métiers en tension et répondre à la question du partage de la valeur ajoutée. Le dialogue social possède les outils pour faire face à ces enjeux. L’actualité nous en donne une…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 231713
• Publié le 19/10/2021 à 18:47
©  D.R.
Absentéisme et télétravail sont-ils les marqueurs d’une tendance à la désaffiliation ? (H. Landier)

Les organisations humanitaires intervenant après une catastrophe savent qu’elles auront à se heurter à une période difficile. En effet, l’aide de première urgence ayant cessé d’être la priorité, il faut maintenant reconstruire, sachant que « l’après » ne saurait être intégralement la reproduction…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management
• Article n° 231414
• Publié le 19/10/2021 à 17:40
©  ANDRH
« Pour 74 % des professionnels RH, une réforme de la formation est nécessaire » (A. Richard, ANDRH)

« Pour 74 % des professionnels RH, une réforme de la formation est nécessaire. La partie administrative est considérée comme lourde depuis la dernière réforme avec beaucoup d’interlocuteurs et la compétence est différente selon les organismes de prise en charge. Le sujet de la formation…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Formation, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 231683
• Publié le 19/10/2021 à 17:06
Rémunération variable : la clause doit distinguer la rémunération et les congés payés inclus

La clause relative à la rémunération variable, qui inclut les congés payés dans cette rémunération, doit distinguer la part de rémunération correspondant au travail et celle correspondant aux congés, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 13/10/2021. Sinon, elle n’est pas opposable au salarié…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Rémunérations, Lois & Réglements
• Article n° 231695
• Publié le 19/10/2021 à 15:32
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« 35 % des salariés ont été confrontés à des faits religieux sur leur lieu de travail » (É. Borne)

« L’entreprise est un lieu de socialisation, de discussions et d’interactions, dans lequel les salariés sont aussi des individus, avec leurs espoirs, leurs convictions, leur croyance ou absence de croyance. On observe que les acteurs de l’entreprise sont souvent confrontés à la question de…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Négociations, …
• Article n° 231618
• Publié le 18/10/2021 à 20:14
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Demandeurs d’emploi de longue durée : une aide à l’embauche en contrat pro. de 8K€ maximum (projet)

• Instaurer une aide à l’embauche de demandeurs d’emploi de longue durée en contrat de professionnalisation, au titre des contrats conclus entre le 01/11/2021 et le 31/12/2022; • Établir les conditions d’éligibilité à cette aide ; • Fixer à 8 000 € son montant maximum pour la première année…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 231598
• Publié le 18/10/2021 à 18:25
©  D.R.
Carrefour : passage de 43 magasins en location-gérance ; départ de 6 000 salariés en 2022 (CFDT)

« 6 000 salariés verront leur magasin passer en location-gérance en 2022, avec la perte importante de pouvoir d’achat (2 300 € en moyenne) et d’avantages sociaux que cela implique », indique Sylvain Macé, délégué syndical CFDT du groupe Carrefour France, à la suite de l’annonce du groupe du…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Article n° 231540
• Publié le 18/10/2021 à 17:05
CDD emploi d’avenir : les dommages-intérêts pour rupture abusive sont les mêmes que pour les CDD

Lorsque la rupture anticipée du CDD associé à un emploi d’avenir intervient à l’initiative de l’employeur en dehors des cas prévus par la loi, le salarié a droit à des dommages-intérêts d’un montant au moins égal aux rémunérations qu’il aurait perçues jusqu’au terme du contrat, juge la Cour de…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Organisation du travail
• Article n° 231554
• Publié le 18/10/2021 à 16:17