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Le licenciement prononcé en raison du contenu d’une attestation délivrée par un salarié dans le cadre d’une instance judiciaire est nul en raison de l’atteinte qu’il porte à la liberté fondamentale de témoigner, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 18/05/2022.
• Un salarié est embauché en qualité d’agent de sécurité. Il est licencié le...
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