Dialogue social & RSE : archives (page 529/1471)

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Bouygues construction : Accord relatif à la GEPP 2023-2027

• Gérer de manière prévisionnelle les emplois : identifier et anticiper l’évolution des métiers, attirer et recruter les nouvelles ressources correspondant aux compétences attendues.  • Développer les compétences des collaborateurs et collaboratrices pour leur permettre de les faire évoluer ou…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Négociations, Organisation du travail
• Article n° 311875
• Publié le

La Poste : signature de deux accords pour la mise en place des CSE

• Définir l’architecture des nouvelles instances représentatives du personnel avec notamment les CSE, leurs commissions, les délégués syndicaux et les représentants syndicaux ; • Compléter cette architecture par des représentants de proximité. • Préciser la composition, les moyens et les…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management
• Article n° 303865
• Publié le
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CCN : extension de 10 accords et de 9 avenants (BTP, enseignement privé, missions locales…)

Les dispositions de dix accords et de neuf avenants, sont rendues obligatoires pour tous les employeurs et tous les salariés des conventions collectives concernées par les différents arrêtés d’extension publiés au JO le 20/10/2023. Sont notamment étendus :  - L’avenant n° 65 du 07/06/2023 …
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches, Pouvoirs publics
• Article n° 303902
• Publié le
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Fin des allègements de cotisations patronales : « Un risque de choc négatif de compétitivité » (Medef)

« Supprimer les allègements de cotisations patronales pour les salaires compris entre 2,5 et 3,5 Smic, c’est aller droit vers un choc négatif de compétitivité. Cette décision se traduirait immanquablement par un choc négatif de compétitivité pour les entreprises françaises », indique le Medef le…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Rémunérations, Pouvoirs publics
• Article n° 303896
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Technicolor Creative Studios : Michaël Masset DRH et membre du comité exécutif

Michaël Masset est nommé directeur des ressources humaines du groupe Technicolor Creative Studios (société spécialisée dans les effets visuels et l’animation graphique pour l’industrie du divertissement, des médias et de la publicité) indique l’entreprise à News Tank, le 20/10/2023. En poste…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 303823
• Publié le
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Assurance chômage : « Nous entrerons dans le dur de la négociation le 25/10/2023 » (Michel Beaugas, FO)

« Nous sommes dans le timing que nous avons défini en ouverture de la négociation assurance chômage. Les chiffrages et estimations de l’Unédic que nous avons étudiés jusqu’à présent nous permettent d’élaborer un plan de bataille pour la prochaine réunion de négociation, le 25/10/2023. C’est à ce…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Négociations, Retraites, Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 303856
• Publié le

Lanceur d’alerte : la charge de la preuve de la nullité du licenciement dépend de la cause invoquée

Lorsque les faits invoqués dans la lettre de licenciement caractérisent une cause réelle et sérieuse de licenciement, il appartient au salarié de démontrer que la rupture du contrat de travail constitue une mesure de rétorsion à une plainte pour harcèlement moral ou sexuel, juge la Cour de…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 303838
• Publié le
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OpenRH : « Les entreprises intègrent le climat et la quête de sens dans leur stratégie » (R. Blugeon)

« Le climat et la recherche de sens, c’est-à-dire la quête de la raison d’être, ont gagné une place centrale dans le monde professionnel contemporain », déclare Régis Blugeon, DRH France et directeur des affaires sociales groupe de Saint-Gobain, lors de la table ronde intitulée « Jeunes …
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 303713
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Ramsay Santé : mise en place d’un comité d’entreprise européen (accord)

• Un nombre de sièges en fonction des effectifs par pays ; • Un crédit de 100 heures de délégation pour le secrétaire, 60 heures pour les membres du bureau (cinq élus de quatre pays différents) et 20 heures pour les membres titulaires  ; • Possibilité pour le bureau de se faire assister par un…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 303718
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