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"Le faible taux d'emploi des travailleurs seniors est d'abord le fait des entreprises (47 % des plus de 50 ans sont demandeurs d'emploi à la suite d'une rupture du contrat de travail à l'initiative de l'employeur)", selon Force ouvrière qui revendique "la création d'une cotisation forfaitaire à la charge de l'entreprise qui se sépare d'un...
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