Dialogue social & RSE : archives (page 533/1471)

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Conférence sociale : quatre ateliers au programme ; clôture par la Première ministre

• Les salaires, les grilles de classification et les minima conventionnels ; • Les contrats courts et les temps partiels subis ; • Les exonérations sociales et la prime d’activité ; • L’égalité des salaires entre les femmes et les hommes. Ces thématiques sont celles des quatre ateliers de la…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 303024
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Conférence sociale : les attentes et les craintes de la CFTC, CFDT, CFE-CGC et de la CPME

« Les premiers niveaux de classification doivent être au moins équivalents au Smic et il doit être mis fin au tassement des grilles salariales. Nous proposons d’espacer chaque niveau de rémunération de 5 %, offrant ainsi une progression aux salaires et une perspective de dépasser le Smic. En…
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• Rubrique(s) : Rémunérations, Pouvoirs publics, Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 302985
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CCN métallurgie : « Une sous-estimation de la complexité du sujet de la classification » (CFE-CGC)

« Le sujet qui nous occupe principalement en cette fin d’année est la mise en place de la grille de classification dans les entreprises relevant de la nouvelle CCN de la métallurgie, qui devra être effective à compter du 01/01/2024 », déclare Fabrice Nicoud, président de la fédération métallurgie…
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• Rubrique(s) : Organisation du travail, Branches, Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 302990
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« Partager de la valeur, c’est partager le pouvoir » (Pierre Ferracci, Groupe Alpha)

« Partager de la valeur, c’est partager le pouvoir. Il faut le faire aujourd’hui car nous entrons dans une phase compliquée où le rapport de Jean Pisani-Ferry montre bien qu’il y aura une chute de la rentabilité des entreprises. La question du partage de la valeur doit être revue à l’aune de cette…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches, Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 302983
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ANI Agirc-Arrco : « FO a décidé de signer le projet d’accord » (Michel Beaugas)

« FO a décidé de signer le projet d’ANI sur le pilotage stratégique de l’Agirc-Arrco », indique Michel Beaugas, Secrétaire confédéral au Secteur de l’Emploi et des retraites de l’organisation syndicale le 10/10/2023. « FO a obtenu une revalorisation des pensions de 4,9 % au 01/11/2023, plus…
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• Rubrique(s) : Négociations, Retraites
• Article n° 302970
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ANI Agirc-Arrco : « La CPME ne signera pas un accord déséquilibré »

« La CPME considère que l’accord sur les retraites complémentaires proposé à la signature est bancal. C’est la raison pour laquelle la Confédération des PME ne signera pas cet accord », indique l’organisation patronale le 12/10/2023. « Le projet d’accord balaye d’un revers de main le souhait de…
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• Rubrique(s) : Négociations, Retraites
• Article n° 302966
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CCN : extension de 12 accords et de 11 avenants (pharmacie, organismes de formation, plasturgie …)

Les dispositions de 12 accords et de 11 avenants sont rendues obligatoires pour tous les salariés et tous les employeurs des CCN concernées par 20 arrêtés publiés au JO du 12/10/2023. Sont notamment étendus : • L’avenant n° 56 du 10/05/2023 relatif aux rémunérations conventionnelles dans…
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• Rubrique(s) : Branches, Rémunérations, Pouvoirs publics
• Article n° 302959
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CSP : la grossesse déclarée pendant le délai de réflexion peut empêcher la rupture pour motif éco

Une salariée, dont l’état de grossesse est déclaré pendant le délai de réflexion du CSP, ne peut plus être licenciée pour motif économique s’il n’existe pas une impossibilité de maintenir le contrat, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 04/10/2023.  • Une salariée est embauchée le…
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• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Organisation du travail
• Article n° 302958
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PLFSS 2024 : la CFDT opposée au « mécanisme de non-compensation des exonérations »

« Le PLFSS prévoit l’utilisation d’un mécanisme de non-compensation des exonérations pour transférer des fonds de l’Unédic vers le budget de l’État, et le Gouvernement semble même l’envisager pour l’Agirc-Arrco. La CFDT s’y oppose fermement. La non-compensation baisse les ressources, gênant…
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• Article n° 302876
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AT/PM : les temps forts pour accompagner les entreprises dans la prévention (INRS)

• Polyexpositions au travail : enjeux pour la prévention, méthodes et perspectives ; • Analyser un accident du travail : une étape clé pour la prévention ; • Construire ou rénover un local de travail : comment intégrer la prévention des risques professionnels ? ; • Risque chimique, produits…
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• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 302837
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