Dialogue social & RSE : archives (page 539/1471)

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HN Services : Ophélie Milon directrice des ressources humaines

Ophélie Milon est nommée DRH de HN Services, indique l’ESN le 28/09/2023. Il s’agit d’une création de poste à l’échelle du groupe dont l’objectif est de développer une fonction RH pour accompagner son développement. Ophélie Milon a débuté sa carrière en 2004 à la SNCF, puis à la Sociét…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 301547
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ESS : « L’État doit flécher 4 Md€ sur deux ans pour éviter que le système s’effondre » (H. Vidor, Udes)

« La LFSS pour 2024 ne doit pas se traduire par un désengagement de l’État sur les politiques sociales. De la petite enfance au grand âge, le système s’effondre. Pour le préserver, l’État doit flécher 4 Md€ sur les deux prochaines années en direction des entreprises sociales et solidaires »…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches, Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 301472
• Publié le
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Seniors, usure pro, CETU : « Le document d’orientation devra laisser une marge à la négociation » (U2P)

« Le Gouvernement devrait prochainement nous adresser son document d’orientation concernant la négociation qui s’ouvrira à l’automne sur l’emploi des seniors, les parcours professionnels, l’usure professionnelle et le compte épargne temps universel. Nous espérons que ce document d’orientation…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Essentiels Formation, …
• Article n° 301502
• Publié le

Le départ à la retraite du salarié manifeste sa volonté claire de mettre fin au contrat de travail

Le départ à la retraite est un acte unilatéral par lequel le salarié manifeste de façon claire et non équivoque sa volonté de mettre fin au contrat de travail, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 27/09/2023. • Un salarié est mis à la disposition d’une société, en qualité de nettoyeur…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 301519
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Unédic : « Une ponction de l’État de 2 Md€ en 2023, puis de 2,5 à 2,7 Md€ en 2024 » (PLFSS 2024)

• Participation de l’Unédic au financement des politiques visant au plein emploi (apprentissage, accompagnement des demandeurs d’emploi). Le co-investissement proposé aux partenaires sociaux qui renégocient actuellement la convention d’assurance chômage  est de : 2 Md€ en 2023, entre 2,5 et…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Retraites, …
• Article n° 301475
• Publié le
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Logement : « Si nous ne réglons pas ce problème, nous n’atteindrons pas le plein-emploi » (B. Le Maire)

« Pour atteindre le plein-emploi, l’apprentissage, la formation, et la qualification ne suffiront pas. Ainsi, un autre sujet s’invite comme l’une des priorités majeures de cette rentrée et sur laquelle, avec mes services, nous tirons la sonnette d’alarme depuis longtemps : c’est le logement. Si…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 301468
• Publié le
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Gendarmerie nationale : Bruno Arviset directeur des ressources humaines (Conseil des ministres)

Le général de corps d’armées Bruno Arviset est nommé directeur des ressources humaines de la gendarmerie nationale sur proposition du ministre de l’Intérieur et des Outre-mer, Gérald Darmanin, lors du Conseil des ministres du 27/09/2023. Il était directeur des personnels militaires de la…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 301410
• Publié le
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PLF 2024 : 22,4 Md€ de crédits pour le ministère du Travail, +1,7 Md€ par rapport à 2023 (Bercy)

• Le PLF 2024 prolonge l’effort financier en faveur de l’emploi et de la formation professionnelle, avec un budget en hausse de 1,7 Md€ par rapport à la LFI 2023 ; • Ce montant traduit en particulier l’investissement dans l’alternance (3,9 Md€) dans la perspective de l’atteinte du million…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Alternance, …
• Article n° 301385
• Publié le

Une discrimination sur l’origine n’implique pas nécessairement une différence de traitement

L’existence d’une discrimination n’implique pas nécessairement une comparaison avec la situation d’autres salariés, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 20/09/2023. • Une salariée est embauchée le 23/03/2010 en qualité d’opératrice. Elle est licenciée pour cause réelle et sérieuse le…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Organisation du travail
• Article n° 301366
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Colas Rail : Fabrice Tumoine, directeur des ressources humaines, membre du comex

Fabrice Tumoine est nommé directeur des ressources humaines, membre du comité exécutif de Colas Rail, annonce la filiale dédiée aux infrastructures ferroviaires, du Groupe Colas (lui-même filiale du Groupe Bouygues), le 26/09/2023. En fonction depuis le 01/09/2023, il succède à Anahi Sandoval qui…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 301309
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