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Altice France : Hélène Leduc-Fonnesu directrice des ressources humaines

Hélène Leduc-Fonnesu est nommée directrice des ressources humaines d’Altice France, apprend News Tank le 18/03/2024. Entrée en fonction le 04/03/2024, elle succède à Fabienne Glatt-Quintana. Elle était la directrice des ressources humaines et de la communication interne du Paris Saint-Germain…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Article n° 318677
• Publié le 18/03/2024 à 17:47
©  Franceinfo
Emploi des seniors : « Je suis favorable à un dispositif de bonus/malus » (Bruno Le Maire)

« Les entreprises ont une responsabilité majeure [sur l’emploi des seniors]. Je suis favorable à un dispositif de bonus/malus. Nous aurons un rendez-vous avec les partenaires sociaux dans quelques semaines : que proposent-ils [sur les seniors], qu’est-ce que nous faisons, comment avançons-nous…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 318631
• Publié le 18/03/2024 à 12:20
CDI intermittent : un accord conclu dans le périmètre d’une UES est un accord d’entreprise

Un accord collectif conclu dans le périmètre d’une UES est un accord d’entreprise, et non un accord de groupe, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 13/03/2024. • Un employeur appartient à une UES à compter du 12/12/2008. Un accord d’UES est signé le 11/09/2009, prévoyant la possibilité de…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Négociations
• Article n° 318638
• Publié le 18/03/2024 à 10:20
Jurisprudence : sélection des dernières décisions

News Tank publie une sélection de jurisprudences sociales parues depuis le 11/03/2024.
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 318621
• Publié le 18/03/2024 à 09:23
Rupture conventionnelle : la convention peut être signée dès l’issue de l’entretien préalable

La rupture conventionnelle peut être signée dès l’issue de l’entretien préalable, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 13/03/2024. L’employeur n’a pas l’obligation de laisser un délai de réflexion au salarié. • Un salarié est embauché le 28/04/2003, en qualité d’assistant commercial. Il…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Organisation du travail
• Article n° 318533
• Publié le 15/03/2024 à 14:21
©  D.R.
NAO salaires : « Attente de documents pour un diagnostic objectivé » (Intersyndicale Fonction publique)

Les organisations syndicales représentatives FA-FP, FSU, CFDT, CGT, UNSA, Solidaires et CFE-CGC dans la fonction publique quittent le groupe de travail portant sur un diagnostic partagé salarial avec la DGAFP, le 14/03/2024. Le syndicat FO n’y participait pas.  « Nos organisations syndicales…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 318473
• Publié le 15/03/2024 à 13:30
© DR.
« Résoudre les conflits sociaux en développant la médiation » (Hubert Landier)

Deux individus se battent dans la rue. Un tiers intervient, les sépare, les calme, les écoute l’un et l’autre, leur fait part de son point de vue sur la situation, leur propose une solution pour mettre fin à leur différend, qu’ils seront libres ensuite de mettre en œuvre ou non. Tel est le…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Négociations, Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 318451
• Publié le 15/03/2024 à 12:30
©  D.R.
CCN : extension d’un avenant salarial dans la production agricole (JO)

Les dispositions d’un avenant salarial sont rendues obligatoires pour tous les salariés et tous les employeurs concernés par l’accord collectif territorial interdépartemental du 16/12/2022 de l’Aisne, du Nord, de l’Oise et de la Somme de la production agricole/CUMA, par un arrêté en date du…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches, Pouvoirs publics, Rémunérations
• Article n° 318482
• Publié le 15/03/2024 à 11:30
Ministère de Prisca Thévenot : attributions élargies à la vie associative

« Mes attributions se sont vues élargies avec l’intégration de la Vie associative au périmètre du ministère dont j’ai la charge, en complément du Renouveau démocratique et du Porte-parolat du Gouvernement, par décret publié le 08/03/2024 au JO. Je travaillerai sur ce sujet avec mes collègues…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 318427
• Publié le 15/03/2024 à 09:00
« Le CETU est un danger pour les salariés » (Nathalie Bazire, CGT)

« La CGT considère que le CETU n’est ni une priorité ni une réponse satisfaisante pour l’aménagement des fins de carrière. Nous avons constaté que les salariés ayant des conditions de travail pénibles ont recours à ce dispositif et ne partent pas en congés. Ceux-là ne bénéficient finalement pas du…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 318401
• Publié le 14/03/2024 à 18:30