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Le refus de l’employeur d’octroyer une classification professionnelle supérieure à son salarié, en raison de son absence de diplôme français et d’expérience professionnelle en France, peut caractériser une discrimination en raison de l’origine, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 20/12/2023.
• Un salarié est embauché le 22/04/2013 en...
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