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France Assureurs : 3 accords relatifs aux RMA de branche avec la CFDT, la CFE-CGC, l’UNSA et la CFTC

France Assureurs, la CFDT, la CFE-CGC, l’UNSA et la CFTC ont conclu trois accords relatifs aux RMA (rémunérations minimales annuelles) de branche le 10/06/2026. Ces accords correspondent aux trois conventions collectives de la branche des sociétés d’assurances. Les organisations syndicales…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Accords conventionnels, Salaires, Branches, …
• Article n° 444895
• Publié le 16/06/2026 à 18:41
©  SEBANADO
Université ANDRH 2026 : emploi, IA, climat, charge cognitive et conflits au cœur des débats

Emploi des jeunes, des seniors et des femmes, intelligence artificielle, charge cognitive, feedback, canicule, transition écologique et conflits au travail ont structuré les principales tables rondes et keynotes de l’Université 2026 de l’ANDRH, organisée les 11 et 12/06/2026 au Pont du Gard. Le…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Leadership, Management , Talent développement, …
• Article n° 444747
• Publié le 16/06/2026 à 18:18
©  D.R.
Maud Pigeassou directrice des ressources humaines de Veolia Hazardous Waste Europe

Maud Pigeassou est nommée directrice des ressources humaines de Veolia Hazardous Waste Europe, en juin 2026. Elle occupait le poste de DRH de Veolia France activité Eau depuis juin 2018. Veolia Hazardous Waste Europe est la branche de Veolia spécialisée dans le traitement, la valorisation et…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Management , Marché du travail - Recrutement, Entreprises
• Article n° 444908
• Publié le 16/06/2026 à 18:00
©  D.R.
Épargne salariale : 27,2 Md€ de primes et 9 millions de bénéficiaires (Dares)

« Dans un contexte de croissance économique modérée, les primes de participation ou d’intéressement et les abondements de plans d’épargne salariale dans les entreprises du secteur privé non agricole poursuivent leur progression en 2024. Leur montant est estimé à 27,2 Md€ brut, dont 26,4 Md€ dans…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Actionanariat Salarié, Rémunérations, Cabinets de conseil et d’études, …
• Article n° 444847
• Publié le 16/06/2026 à 17:50
©  D.R.
« L’épargne salariale en 2024 » (Dares, 10/06/2026)

« Dans un contexte de croissance économique modérée, les primes de participation ou d’intéressement et les abondements de plans d’épargne salariale dans les entreprises du secteur privé non agricole poursuivent leur progression en 2024. Leur montant est estimé à 27,2 Md€ brut, dont 26,4 Md€ dans…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Actionanariat Salarié, Rémunérations, Cabinets de conseil et d’études, …
• Article n° 444849
• Publié le 16/06/2026 à 17:48
©  NTRH
Partage de la valeur : « 50 % de nos collaborateurs sont actionnaires » (Maud Padilla, Groupe April)

« Le groupe connaît depuis plusieurs années une phase importante de croissance et de transformation. Cette croissance repose sur un actionnariat engagé, sur des investissements conséquents, mais aussi sur le travail quotidien de milliers de collaborateurs », indique Maud Padilla, directrice des…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management, Actionanariat Salarié, …
• Article n° 444799
• Publié le 16/06/2026 à 17:22
©  D.R.
DGT : Sandra Desmettre sous-directrice des conditions de travail de la santé et de la sécurité au travail

Sandra Desmettre est nommée sous-directrice des conditions de travail, de la santé et de la sécurité au travail à la direction générale du travail, à l’administration centrale du ministère chargé du Travail, à compter du 01/07/2026, pour une période de trois ans, avec une période probatoire de six…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Management , Marché du travail - Recrutement, Santé - Sécurité, …
• Article n° 444888
• Publié le 16/06/2026 à 17:15
©  D.R.
« Quelles stratégies pour l’emploi et les salaires ? » (CAE - 16/06/2026)

« La France combine aujourd’hui un revenu disponible relativement élevé au niveau du salaire minimum et un coût du travail au Smic particulièrement faible », indiquent Antoine Bozio et Étienne Wasmer dans la note « Quelles stratégies pour l’emploi et les salaires ? » publiée par le Conseil…
Domaine(s) : Organisation du travail, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Emploi, Organisation du travail, Salaires, …
• Article n° 444865
• Publié le 16/06/2026 à 17:10
©  NTRH
Partage de la Valeur : « La mission des ambassadeurs prolongée jusqu’au 31/12/2026 » Jean-Pierre Farandou

« Le soutien à la démarche de partage de la valeur est pleinement assumé par le gouvernement », déclare Jean-Pierre Farandou, ministre du Travail et des Solidarités, le 16/06/2026. Il s’exprime dans le cadre des « Rencontres pour le Partage de la Valeur », un événement organisé par le Fondact au…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management, Actionanariat Salarié, …
• Article n° 444769
• Publié le 16/06/2026 à 17:05
©  D.R.
Absentéisme : un taux stable à 4,4 % en 2025 dans les petites collectivités locales (Diot Siaci)

Le taux d’absentéisme en maladie ordinaire dans les collectivités territoriales de moins de 30 agents s’établit à 4,4 % en 2025, un niveau globalement stable depuis plusieurs années, selon l’Observatoire de la performance sociale 2026 de la fonction publique territoriale de Diot-Siaci, publié le…
Domaine(s) : Organisation du travail, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Santé - Sécurité, Santé mentale, …
• Article n° 444736
• Publié le 16/06/2026 à 14:19