IA et recrutement en Allemagne : les modèles peuvent amplifier les disparités entre groupes sociaux (IAB)

« Les modèles sans contrainte de fairness ne se contentent pas de reproduire les structures existantes du marché du travail : ils amplifient systématiquement les disparités intersectionnelles entre les métiers », indique l’IAB dans l’étude « Distributional Intersectional Fairness in AI-Supported Job Matching : Evidence onAmplification, Trade-Offs, and Residual Risk » publiée le 16/09/2026.

Les principaux enseignements :

• 3,17 millions de personnes et 141 métiers entrent dans l’analyse d’un…