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Assurance chômage : poursuite du désendettement avec un solde positif de 4,4 Md€ en 2023 (Unédic)

• Après un niveau exceptionnel de créations nettes d’emploi en 2021 et une forte progression en 2022, les années 2023 et 2024 devraient connaître une pause. Le peu d’élan de l’activité économique conduirait à 82 000 créations nettes d’emplois en 2023. En 2024, les gains d’emploi seraient de…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Retraites, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 291695
• Publié le 13/06/2023 à 17:42
©  D.R.
ID Logistics : Renaud Bouet DRH Groupe, Alexandre Druel DRH France

Renaud Bouet est nommé directeur des ressources humaines Groupe ID Logistics depuis juin, indique le groupe international de logistique le 13/06/2023. Il aura pour mission principale de mettre en place la politique RH des 18 pays du Groupe, avec le support des directeurs RH pays. Il est placé sous…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 291702
• Publié le 13/06/2023 à 17:16
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Fonction publique, salaires : réactions de la CGT, CFDT, UNSA, FSU, FO, Solidaires, CFE-CGC

« Nous avons quitté la multilatérale, après deux suspensions de séance, parce que nous avons obtenu une fin de non-recevoir de la part du ministre [Stanislas Guerirni] qui ne souhaite pas poursuivre les discussions au cours d’une autre multilatérale », déclare Natacha Pommet, secrétaire générale…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches, Négociations, Pouvoirs publics
• Article n° 291640
• Publié le 13/06/2023 à 14:43
Absence de visite de reprise : le salarié ne peut pas être licencié pour absences injustifiées

Un employeur doit organiser une visite de reprise à la fin de l’arrêt du salarié pour accident du travail, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 01/06/2023. En l’absence de visite, l’employeur ne peut pas le licencier pour absences injustifiées. • Un salarié est embauché le 09/06/2011 en…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 291655
• Publié le 13/06/2023 à 12:37
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CCN : extension d’un accord territorial relatif aux salaires (entreprises d’architectures) (JO)

Les dispositions de l’accord territorial (Guadeloupe) du 01/07/2021 relatif aux salaires, conclu dans la CCN des entreprises d’architecture, sont rendues obligatoires pour tous les salariés et tous les employeurs de cette CCN concernée par un arrêté paru au JO du 13/06/2023. Le tableau…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 291627
• Publié le 13/06/2023 à 10:56
ANI transition écologique et dialogue social : non signature de FO

« En dépit de quelques avancées obtenues en matière d’incitation à la négociation dans les branches et les entreprises, l’ANI relatif à la transition écologique et au dialogue social conclu le 12/04/2023 est très en dessous des enjeux pour les salariés. Il se borne à rappeler les règles existantes…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Négociations
• Article n° 291605
• Publié le 13/06/2023 à 09:48
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Conférence salariale / fonction publique : +1,5 % de pt d’indice au 01/07 ; les annonces de S. Guerini

• Revalorisation générale de la rémunération indiciaire de 1,5 % pt d’indice au 01/07/2023. • +5 pts pour tous les agents publics au 01/01/2024, soit un forfait d’environ 25€ brut mensuels supplémentaires. • A cette mesure indiciaire socle, s’ajoute une mesure plus ciblée pour les « bas de…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Rémunérations, Pouvoirs publics
• Article n° 291442
• Publié le 12/06/2023 à 21:43
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CCN : extension de 7 accords, un protocole d’accord et cinq avenants (architecture, bâtiment …)

Les dispositions de sept accords, d’un protocole d’accord et de cinq avenants sont rendues obligatoires pour tous les salariés et tous les employeurs des conventions collectives concernées par 13 arrêtés publiés au JO du 10/06/2023. Sont notamment étendus : • L’avenant n° 75 du 04/07/2022…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches, Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 291534
• Publié le 12/06/2023 à 15:39
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Contrat de sécurisation professionnelle : prolongation des conventions jusqu’au 31/12/2023 (JO)

L’avenant n° 7 du 15/03/2023 à la convention du 26/01/2015 relative au contrat de sécurisation professionnelle et l’avenant n° 4 du 15/03/2023 à la convention du 17/07/2018 relative au contrat de sécurisation professionnelle à Mayotte sont agréés par l’arrêté du 09/06/2023 publié au JO le…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 291489
• Publié le 12/06/2023 à 15:21
Licenciement : la société mère peut être condamnée à verser des DI pour perte injustifiée d’emploi

La société mère, ayant concouru, par ses manquements, à la liquidation judiciaire de sa filiale, peut être condamnée à verser des dommages et intérêts aux salariés de la filiale en réparation de leur préjudice lié à la perte injustifiée de leur emploi, juge la Cour de cassation dans un arrêt du…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Organisation du travail
• Article n° 291504
• Publié le 12/06/2023 à 15:09