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Liberté d’expression : un DG ne peut pas être licencié pour avoir critiqué la gestion du groupe

Le licenciement d’un salarié, motivé en partie par les critiques formulées par celui-ci à l’encontre de sa direction et de son supérieur hiérarchique, est nul en l’absence de tout terme injurieux, excessif ou diffamatoire, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 29/06/2022. • Un salarié est…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Organisation du travail
• Article n° 257532
• Publié le 07/07/2022 à 18:31
©  D.R.
Think RH 2022 : « Déterminer collectivement un modèle d’organisation adapté » (L. Rebischung, Bolloré)

« Les RH jouent un rôle essentiel dans l’accompagnement des managers, pour la mise en place et pour le déploiement du télétravail. Ainsi, nous devons déterminer collectivement vers quel modèle d’organisation du travail le plus adapté et le plus durable nous devons nous orienter », déclare Laurent…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Négociations
• Article n° 257853
• Publié le 07/07/2022 à 18:27
Think RH 2022 : « Notre dialogue social est musclé et désespéré »(A-M TIèges, Sorbonne Université)

« Notre dialogue social est à la fois musclé et désespéré », déclare Anne-Marie Tièges, directrice générale adjointe des services pôle relations sociales, à l’occasion de la keynote « Dialogue social dans une université de 52 000 étudiants, 6 400 personnels d’enseignement et de recherche et 3 600…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 257826
• Publié le 07/07/2022 à 18:13
©  News Tank RH Management
Think RH 2022 : « Former nos managers aux relations sociales » (Jama Lachkar, Seb)

« Pour être un représentant du personnel aujourd’hui, il est indispensable de posséder des compétences en négociation, en écoute et en communication. Il y a un véritable accompagnement à bâtir. Chez Seb, nous formons nos managers en relations sociales pour instaurer un dialogue constructif »…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Article n° 257652
• Publié le 07/07/2022 à 18:01
©  D.R.
Projet de loi « pouvoir d’achat » : les mesures visant à « faire en sorte que le travail paie davantage »

• Pérennisation de la prime dite « Macron » pour un montant maximal de 3 000 € pour toutes les entreprises, et 6 000 € pour celles ayant mis en place un dispositif d’intéressement ; • Allongement de trois à cinq ans de la durée maximale des accords d’intéressement et possibilité pour les…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Pouvoirs publics, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 257886
• Publié le 07/07/2022 à 17:55
©  D.R.
Think RH 2022 : « Un dialogue social de crise économique » (Guillaume Trichard, Unsa)

« Nous ne sommes pas encore sortis de la crise de la Covid-19. Et le dialogue social aujourd’hui est un dialogue social de crise économique. De nombreuses entreprises sont en difficulté avec notamment des ruptures d’approvisionnement », déclare Guillaume Trichard, secrétaire général adjoint de…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Article n° 257793
• Publié le 07/07/2022 à 17:33
Think RH 2022 : « Nous construisons notre dialogue social par accords collectifs » (F. Wehner, ACF)

« Nous n’avons pas de convention collective donc nous construisons tout notre dialogue social par accords collectifs d’entreprise » déclare Frédéric Wehner, DRH de l’association Action contre la Faim, lors de la keynote « ONG : Quel dialogue social en période de crise humanitaire ? » organisée par…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : International, Lois & Réglements, Organisation du travail
• Article n° 257807
• Publié le 07/07/2022 à 16:02
Prévention des conduites addictives en milieu professionnel : les nouveaux outils de l’Anact/Aract

Trois fiches pratiques destinées aux entreprises souhaitant s’engager dans une démarche de prévention des addictions sont publiées par le réseau Anact/Aract avec la MILDECA (Mission interministérielle de lutte contre les drogues et les conduites addictives) et Association Addictions France…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Retraites
• Article n° 257823
• Publié le 07/07/2022 à 14:08
©  D.R.
Think RH 2022 : « La valorisation de l’expérience syndicale, un sujet crucial » (Myriam El Khomri)

« Les mandats syndicaux d’aujourd’hui donneront le ton du dialogue social de demain. Et, pour renforcer le dialogue social, nous devons investir cette relation et la valoriser. Dans le cas contraire, nous constaterons sa régression. Ainsi, la valorisation de l’expérience syndicale par la VAE…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Négociations, Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 257799
• Publié le 07/07/2022 à 13:47
©  D.R.
Think RH 2022 : « La politique de l’emploi de demain devra sécuriser les parcours » (G. Gateau, Apec)

« L’objectif du plein emploi est désormais clairement affiché. Il apparaît même dans le nouvel intitulé du poste du ministre du Travail. C’est le signe positif de la volonté de faire de l’emploi un sujet clé du quinquennat qui débute, alors même qu’il avait été relativement absent des débats lors…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 257816
• Publié le 07/07/2022 à 13:15