Dialogue social & RSE : archives octobre 2022 (page 12/17)

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Retraites : Emploi des seniors & usure professionnelle au menu des bilatérales du 11/10 (P. Coton)

« L’emploi des seniors et l’usure professionnelle ont été les deux points abordés avec le cabinet du ministre du Travail », indique Pascale Coton, vice-présidente de la CFTC à News Tank, le 11/10/2022 à l’issue de sa bilatérale sur le premier chantier de la concertation sur les retraites. « …
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 267053
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PLF 2023 : une baisse de la taxe sur les salaires pour les associations demandée par l’Udes

« Le Gouvernement envisage d’ici à 2024 la suppression de la CVAE pour les entreprises commerciales. Ce dispositif ne bénéficie pas à toutes les entreprises sociales et solidaires notamment aux associations qui sont pourtant assujetties à la taxe sur les salaires. Il y a donc là une rupture…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 266986
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Le « registre des alertes pour risque grave » peut être tenu au seul siège de l’entreprise

Le registre spécial, dans lequel sont consignées les alertes des travailleurs ou des représentants du personnel au CSE en matière de risque grave pour la santé publique ou l’environnement, peut être tenu uniquement au siège de l’entreprise, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 28/09/2022…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 267019
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Esso-ExxonMobil : accord signé par la CFDT et la CFE-CGC ; poursuite de la grève par FO et la CGT

• Une enveloppe salariale de 6,5 % en 2023 ; • Une prime de partage de la valeur de 3 000 € hors participation et intéressement ; • Une aide ponctuelle à la mobilité et aux transports pour 2023 ; Telles sont les mesures de l’accord salarial signé par les deux organisations syndicales…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management
• Article n° 266967
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Partage de la valeur : instruction au BOSS (Bulletin officiel de la sécurité sociale) du 10/10/2022

Des précisions sur les modalités d’application de l’exonération de cotisations et, dans certaines conditions, de contributions sociales et d’impôt sur le revenu de la prime de partage de la valeur prévue par l’article 1 de la loi n° 2022-1158 du 16/08/2022 portant mesures d’urgence pour la…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 266950
• Publié le

Pourquoi quittent-ils leur entreprise ? (Hubert Landier)

Les entreprises semblent peiner tout autant à retenir leurs « talents » qu’à en recruter de nouveaux. Et tous les soins apportés à leur image employeur n’y changent rien. Les enquêtes de climat social paraissent en outre indiquer que cette tendance ne se limite pas aux jeunes ; elle concernerait…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management
• Article n° 266871
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TotalEnergies : reconduction de la grève le 11/10; Emmanuel Macron « souhaite une issue au plus vite »

Le mouvement de grève pour une hausse des salaires chez TotalEnergies est reconduit au 11/10/2022 et étendu à quinze stations-service autoroutières du réseau Argedis, filiale de TotalEnergies, indique la CGT, le 10/10/2022. La veille, la direction de TotalEnergies avait proposé d’avancer …
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Rémunérations, Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 266882
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AvoSial : création d’un prix de thèse sur le droit social

AvoSial, syndicat d’avocats d’entreprise en droit social, crée la première édition de son Prix de thèse, pour tout sujet portant sur le droit social (droit du travail, droit de l’emploi, droit des relations sociales, etc.), apprend News Tank le 10/10/2022. Peuvent candidater tous les docteurs…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 266891
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TUI France : accord permettant de télétravailler 30 jours par an à l’étranger

• Mettre en place des modes d’organisations du travail à distance alliant souplesse et réactivité ; • Offrir aux salariés qui le souhaitent la possibilité de mieux concilier vie professionnelle et vie personnelle ;  • Limiter le temps et la pénibilité des trajets et déplacements en exerçant une…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 266789
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