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« Permettre le déclenchement du CPF par l’employeur pour un temps limité » (Éric Chevée, VP CPME)

« Sur l’activité partielle, le credo de la CPME est “former plutôt que chômer” . Avant le confinement, les entreprises avaient déjà un problème de compétences. Aujourd’hui, elles sont en plus confrontées à la crise et à une baisse d’activité provoquées par l’épidémie de Covid-19. Nous ne devons…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 185138
• Publié le 09/06/2020 à 10:32
©  https://www.socialdemain.fr/
Social Demain : lancement de l’appel à candidature pour la deuxième Promo’

La phase d’appel à candidatures pour la 2e Promo’ Social Demain est lancée le 08/06/2020. Ceux et celles qui souhaitent intégrer ce programme de réflexion, de formation et de production ont jusqu’au 15/10/2020 pour candidater. Ce dispositif crée par le cabinet Temps Commun, cherche …
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Article n° 185147
• Publié le 09/06/2020 à 08:47
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Télétravail : 2 réunions paritaires programmées les 19/06 et 02/07/2020 pour élaborer un diagnostic

• 19/06/2020 : démarrage du diagnostic collectif sur les pratiques du télétravail, telles qu’elles existaient avant le confinement lié à l’épidémie de Covid-19 et celles qui ont émergé au cours de cette période. Analyse des points forts et des points faibles. • 02/07/2020, suite de cette…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Négociations
• Article n° 185106
• Publié le 08/06/2020 à 18:59
©  D.R.
« Accélérer sur le dispositif d’activité partielle de longue durée en prévention des PSE » (CFDT)

« Il faut accélérer pour concevoir un dispositif d’activité partielle de longue durée pour prévenir des plans sociaux qui arriveront. Il faut avoir un double mécanisme : préserver l’emploi et instaurer un dialogue social », déclare Laurent Berger, secrétaire général de la CFDT, lors d’une…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 185113
• Publié le 08/06/2020 à 18:59
©  News Tank
« L’emploi demeure de loin le 1er domaine concerné par les discriminations » (Défenseur des droits)

• L’emploi demeure « de loin » le 1er domaine concerné par les discriminations portées à la connaissance de L’Observatoire du Défenseur des droits ; • Les réclamations reçues liées à des discriminations ont lieu : - dans 27 % des cas dans l’emploi privé ; - dans 19 % des cas dans l’emploi…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 185135
• Publié le 08/06/2020 à 18:57
Élections pro : le premier candidat d’une liste n’est pas forcément du sexe majoritaire

La règle de l’alternance des candidats de chaque sexe n’impose pas que le premier candidat de la liste soit du sexe majoritaire, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 27/05/2020. • Une société organise des élections du CSE en décembre 2018. Le syndicat CFDT présente une liste, dont le…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 185057
• Publié le 08/06/2020 à 15:31
©  D.R.
Calendrier des concertations avec les partenaires sociaux le 09/06/2020 (ministère du Travail)

• Le dispositif d’activité partielle de longue durée ; • Le plan de soutien aux jeunes ; • La préservation de la dynamique de formation professionnelle ; • Les travailleurs détachés ; • L’assurance chômage. Tels sont les thèmes des cinq autres chantiers, en plus de celui sur le soutien …
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 185089
• Publié le 08/06/2020 à 15:17
©  D.R.
Santé au travail : ouverture le 15/06/2020 de la négociation interprofessionnelle

« La négociation interprofessionnelle sur la santé au travail, qui devait se tenir avant la crise du Covid, apparaît plus que jamais nécessaire. Elle s’ouvrira lundi 15/06/2020 », indique le Medef, le 08/06/2020. « La crise du Covid-19 vient de montrer combien la santé et la sécurité au travail…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 185084
• Publié le 08/06/2020 à 13:49
© DR.
« Urgence emploi » : les 12 propositions emploi/apprentissage de la CFDT

• Un cadre de l’activité partielle longue durée rénové conditionné à un accord d’entreprise majoritaire et à des engagements de maintien des emplois (formation encouragée avec une rémunération maintenue à 100 %) ; • Développer les groupements d’employeurs ; • Pérenniser le fonds de…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 185061
• Publié le 08/06/2020 à 13:46
Harcèlement : l’ennui au travail ou bore-out peut constituer un harcèlement moral (CA Paris)

Le manque d’activité et l’ennui du salarié peuvent constituer un harcèlement moral, juge la Cour d’appel de Paris dans un arrêt du 02/06/2020. • Un salarié est engagé en CDI le 01/12/2006, en qualité de responsable des services généraux. Il est placé en arrêt maladie le 16/03/2014 et ne reprend…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 185038
• Publié le 08/06/2020 à 12:33