« Permettre le déclenchement du CPF par l’employeur pour un temps limité » (Éric Chevée, VP CPME)

« Sur l’activité partielle, le credo de la CPME est “former plutôt que chômer” . Avant le confinement, les entreprises avaient déjà un problème de compétences. Aujourd’hui, elles sont en plus confrontées à la crise et à une baisse d’activité provoquées par l’épidémie de Covid-19. Nous ne devons ignorer aucune piste pour maintenir et développer les compétences des salariés », déclare Éric Chevée, vice-président de la CPME en charge des Affaires sociales, le 08/06/2020 à News Tank.

Il propose en particulier que, « pour une période déterminée, la règle des abondements mais aussi les modalités de déclenchement du CPF soient assouplies ». « Il faudrait, dit-il, que l’employeur puisse déclencher à son initiative le CPF des salariés et que ceux-ci aient à motiver leur refus de l’utiliser. »

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