Dialogue social & RSE : archives mai 2020 (page 12/16)

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Reprise : « La plus grosse difficulté est d’instaurer la confiance des salariés » (F. Cochet, Secafi)

« La reprise d’activité implique de résoudre un certain nombre de difficultés et la plus grosse est d’instaurer la confiance des salariés. C’est un défi pour les représentants du personnel et les employeurs », déclare François Cochet, directeur des activités Santé au travail chez Secafi, dans un…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 182529
• Publié le

Un salarié ne peut être licencié pour une ancienne condamnation pécuniaire de l’AMF (CA Paris)

Une ancienne condamnation pécuniaire par l’AMF, intervenue bien avant le début de la relation de travail, ne peut pas être un motif de licenciement pour cause réelle et sérieuse, juge la Cour d’appel de Paris dans un arrêt du 04/03/2020. Cette condamnation relève de la vie personnelle du salarié…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 182666
• Publié le
©  News Tank

Emploi salarié privé : -2,3 % au 1er trimestre 2020 soit 453 800 destructions nettes d’emplois (Insee)

• À la fin du 1er trimestre 2020, l’emploi salarié du secteur privé chute de 2,3 %, soit 453 800 destructions nettes d’emploi en un trimestre ; • Comparé au niveau de la fin du 1er trimestre 2019, l’emploi se replie de 1,4 %, soit -274 900 emplois : il retrouve son plus bas niveau depuis le…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 182630
• Publié le
©  U2P

BTP : « Une productivité amputée de 10 % à 22 % par les règles sanitaires » (Patrick Liébus, Capeb)

« Alors que l’OPPBTP a rendu le 02/04/2020 ses préconisations pour trouver des solutions aux très nombreux problèmes sanitaires posés par les métiers et situations du secteur, la Capeb appelle à régler l’urgence économique de la préservation de l’équilibre financier des entreprises artisanales du…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches, Organisation du travail
• Article n° 182639
• Publié le
©  D.R.

État d’urgence sanitaire : le Sénat encadre la responsabilité pénale des chefs d’entreprise

Le projet de loi prorogeant l’état d’urgence sanitaire et complétant les dispositions adoptées par le Sénat le 05/05/2020 selon la procédure accélérée (240 « pour », 25 « contre », pour 345 votants, et 265 suffrages exprimés) est transmis à l’Assemblée nationale le 06/05/2020. Le projet de loi…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 182581
• Publié le
©  D.R.

État d’urgence sanitaire : « Nous sommes inquiets au regard des graves atteintes portées » (CNCDH)

« Bien que le Sénat ait assorti certaines dispositions du projet de loi de garanties aux libertés, nous demeurons inquiets au regard des graves atteintes portées par ce texte aux droits et libertés fondamentaux », déclare la CNCDH le 06/05/2020. « Nous souhaitons en particulier attirer…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Pouvoirs publics
• Article n° 182590
• Publié le
©  D.R.

Covid-19/Responsabilité pénale de l’employeur : CPME, FNSEA, U2P saluent son encadrement par le Sénat

« Si les entrepreneurs sont responsables des moyens mis en œuvre [pour protéger les salariés dans le cadre du déconfinement], et s’il leur appartient de veiller au respect des consignes sanitaires, ils ne peuvent être tenus pour responsables de l’effet de celles-ci », déclarent en commun la CPME…
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• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 182549
• Publié le
©  D.R.

Dépistage du Covid-19 : « Permettre aux interlocuteurs sociaux d’assumer pleinement leur rôle » (FO)

« Il est impératif de permettre aux interlocuteurs sociaux, gestionnaires légitimes des caisses de Sécurité sociale, d’assumer pleinement leur rôle sur toutes leurs dimensions : analyse, conseil, avis et contrôle » dans la mise en œuvre de la stratégie de dépistage des personnes contaminées par le…
Domaine(s) : Organisation du travail, Dialogue social & RSE
• Article n° 182577
• Publié le

L’employeur doit respecter la vie privée du salarié lorsqu’il diligente une enquête à son encontre

Une enquête diligentée par l’employeur, à la suite de faits mettant en cause le salarié, doit être justifiée et proportionnée par rapport aux faits à l’origine de l’enquête et ne peut pas porter une atteinte excessive au droit au respect de sa vie privée du salarié, juge le Conseil d’État dans un…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 182555
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©  D.R.

« Nos collaborateurs sont-ils prêts à continuer à télétravailler ? » (J. Aschenbroich, Valeo)

« Nos collaborateurs sont-ils prêts à continuer à télétravailler et sous quelles conditions ? Nous avons le sentiment que certains apprécient le télétravail, d’autres le considèrent comme une contrainte. Il faut analyser ce que nos collaborateurs retiennent de cette phase pour comprendre leurs…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 182425
• Publié le