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Camaïeu : accord sur le CSE (05/2019)

« L’accord sur la mise en place du CSE a été signé le 06/05/2019 par l’UPAE, le syndicat maison de Camaïeu, qui représente 52,5 % des voix », apprend News Tank de source syndicale le 23/05/2019.  Trois syndicats (CGT, CFDT et FO) ne sont pas signataires de l’accord et assignent le 04/06/2019…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Article n° 148155
• Publié le 23/05/2019 à 10:00
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« La fusion des instances est une volonté de tuer le CHSCT » (Gilles Lécuelle, CFE-CGC)

« Comme les commissions Santé, sécurité et conditions de travail (CSST) sont intégrées aux CSE, il peut y avoir une meilleure intégration des différents sujets, une meilleure connaissance de la stratégie de l’entreprise par les membres de la commission, une meilleure maîtrise des sujets…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 147811
• Publié le 22/05/2019 à 18:47
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Le volet emploi/formation de la politique de la ville en Conseil des ministres

• 2 Md€ du PIC fléchés pour le financement de parcours de formation qui devront bénéficier, d’ici 2022, à 150 000 jeunes sans qualification et 150 000 chômeurs de longue durée résidant dans les quartiers ; • Réalisation d’une première vague de testing auprès de 40 entreprises issues de l’indice…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 147949
• Publié le 22/05/2019 à 18:47
« Le DRH est embourbé dans des négociations contraintes » (Michèle Rescourio-Gilabert, IST)

« Il est frappant de voir combien le DRH est embourbé dans des négociations contraintes. La fonction RH est cantonnée à des tâches formelles. Elle n’a plus le temps de travailler sur ce qui intéresse vraiment les salariés », déclare Michèle Rescourio-Gilabert, directrice adjointe de l’Institut…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Négociations, Pouvoirs publics
• Article n° 147904
• Publié le 22/05/2019 à 16:15
Annulation d’une rupture conventionnelle : obligation de réintégration du salarié protégé

L’annulation de l’autorisation administrative de l’inspecteur du travail entraîne l’annulation de la rupture conventionnelle, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 15/05/2019. Le salarié protégé doit être réintégré dans son emploi ou un emploi équivalent. L’employeur qui n’exécute pas cette…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 147895
• Publié le 22/05/2019 à 11:33
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MSA : extension d’un accord collectif de travail relatif au délai de carence entre deux CDD (JO)

Les dispositions de l’accord collectif de travail du 11/12/2018, relatif au délai de carence entre deux CDD concernant le personnel de la Mutualité sociale agricole (MSA), sont rendues obligatoires pour tous les employeurs et tous les salariés compris dans le champ d’application professionnel et…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 147869
• Publié le 22/05/2019 à 10:41
©  https://www.mgen.fr/
MGEN : signature d’un accord sur le CSE

• La mise en place de 5 CSE correspondant aux 5 entités juridiques du groupe MGEN (MGEN, MGEN Action sanitaire et sociale, MGEN Centres de santé, MGEN Union et MGEN Technologies) ;  • La mise en place d’un CSEC pour l’UES MGEN ; • 214 représentants de proximité ; • Valorisation de l’usage du…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Article n° 147835
• Publié le 21/05/2019 à 18:36
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7es Rencontres du dialogue social des secteurs public et privé à Suresnes le 15/10/2019

• Après les gilets jaunes : quel dialogue social pour demain ? • Décryptage de l’année sociale 2019 : les nouvelles formes de mouvements sociaux remettent-elles en cause ou renforcent-elles l’intérêt d’un dialogue social ? • De la colère à la violence, le dialogue social comme…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Article n° 147823
• Publié le 21/05/2019 à 17:36
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Thales : signature d’un accord d’anticipation avec un volet GPEC et GAE

• Des démarches de GPEC ; • Des mesures de GAE à mettre en place dans les sociétés confrontées à des difficultés économiques ou industrielles prévisibles à court terme (18 mois) ou à un risque de rupture technologique rapide ; Tels sont les deux volets de l’accord groupe visant à favoriser le…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Article n° 147729
• Publié le 21/05/2019 à 15:34
Dérogation au repos dominical : les salariés doivent être affectés aux activités dérogatoires

Une entreprise peut déroger au repos dominical seulement pour les salariés étant affectés aux activités dérogatoires prévues par l’article R.3132-5 du Code du Travail, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 09/05/2019. • Un syndicat conteste l’existence d’un cas de dérogation permanente de…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 147346
• Publié le 21/05/2019 à 14:53