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"Il est frappant de voir combien le DRH est embourbé dans des négociations contraintes. La fonction RH est cantonnée à des tâches formelles. Elle n’a plus le temps de travailler sur ce qui intéresse vraiment les salariés", déclare Michèle Rescourio-Gilabert, directrice adjointe de l’Institut supérieur du travail (IST), à News Tank le...
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