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Différence de rémunération : justifiée en cas de transfert de contrats par voie conventionnelle

La différence de traitement entre les salariés dont le contrat a été transféré (en application d’une garantie d’emploi instituée par voie conventionnelle) et les autres salariés, est justifiée, décide la Cour de cassation le 28/02/2018.  • En l’espèce, un salarié a saisi la juridiction…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 115372
• Publié le 15/03/2018 à 13:38
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CCN matériel agricole-TP-manutention-bâti. (SEDIMA) : 3 fédérations d’employeurs représentatives (JO)

• Fédération nationale des distributeurs, loueurs et réparateurs de matériels de bâtiment, de travaux publics et de manutention (D.L.R.) • Fédération nationale des artisans et petites entreprises en milieu rural (FNAR) • Syndicat national des entreprises de services et de distribution du…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 115477
• Publié le 15/03/2018 à 10:08
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Les entrepreneurs et dirigeants chrétiens « euphoriques pour 2018 » (EDC)

Les entrepreneurs et dirigeants chrétiens se disent « euphoriques » pour 2018. 81 % d’entre eux déclarent que l’année en cours « sera bonne pour leur entreprise » et que « la situation économique de la France va s’améliorer dans les 12 prochains mois », selon la 5e édition du baromètre de…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 115414
• Publié le 14/03/2018 à 18:56
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Accord préélectoral : le refus de négocier avec une OS intéressée entraîne la nullité des élections

L’employeur est tenu de rechercher, avec toutes les organisations syndicales intéressées, un accord sur la répartition du personnel dans les collèges électoraux et des sièges entre les différentes catégories, ainsi que sur les modalités d’organisation et de déroulement des opérations électorales…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 115374
• Publié le 14/03/2018 à 18:29
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La réforme ferroviaire par ordonnances au Conseil des ministres du 14/03/2018

• Faire évoluer la SNCF vers une organisation « plus efficace et plus unifiée » tout en maintenant le caractère public du groupe ; • Mettre en place un nouveau cadre pour l’emploi des salariés du ferroviaire ; • Améliorer la performance de la SNCF, notamment à travers un nouveau projet…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 115447
• Publié le 14/03/2018 à 16:58
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La rémunération d’une assistante auprès du CE doit être déduite de la subvention de fonctionnement

Dès lors que la convention collective d’entreprise prévoit la prise en charge, par l’employeur, du coût d’une assistante administrative mise à la disposition du CE pour son fonctionnement, les sommes correspondant à sa rémunération doivent être déduites de la subvention de fonctionnement, décide…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 115375
• Publié le 14/03/2018 à 16:53
PSE successifs : confirmation que les salariés ne peuvent pas revendiquer les mêmes avantages

Lorsque deux procédures de licenciement économique collectif sont successivement engagées dans l’entreprise et qu’elles sont accompagnées de PSE distincts, les salariés licenciés dans le cadre de la seconde procédure ne peuvent pas revendiquer l’octroi d’un avantage prévu dans le premier PSE…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 115296
• Publié le 13/03/2018 à 18:57
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Ordonnances Macron : FO forme un recours contre le barème de licenciement auprès du CEDS

La Confédération Force Ouvrière a déposé un recours devant le CEDS contre le barème de licenciement mis en place par l’ordonnance n° 2017-1387 Du 22/09/2017, le 12/03/2018. « Notre organisation estime que le barème plafonnant la réparation du préjudice des salariés licenciés de manière…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 115278
• Publié le 13/03/2018 à 18:55
Nullité de la procédure qui débute le surlendemain de la fin de la période de protection du salarié

Le fait de convoquer un ancien représentant du personnel à un entretien préalable au licenciement le surlendemain de l’expiration de la période de protection caractérise un détournement de celle-ci et rend le licenciement nul, décide la Cour de cassation le 28/02/2018.  • En l’espèce, le…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 115317
• Publié le 13/03/2018 à 18:51
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Permis de conduire nécessaire à l’activité prof : licenciement justifié si le permis est suspendu

Lorsque le permis de conduire est nécessaire à l’activité professionnelle, le licenciement prononcé suite à la suspension du permis de conduire repose sur une cause réelle et sérieuse, décide la Cour de cassation le 28/02/2018. • En l’espèce, le salarié a été engagé en qualité de technicien…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 115287
• Publié le 13/03/2018 à 17:43