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Formation professionnelle en Outre-mer : arrêté sur les seuils de gestion des contributions (JO)

Les seuils que les Opco sont tenus de respecter pour être autorisés à gérer les contributions de la formation professionnelle en Guadeloupe, en Guyane, en Martinique, à Mayotte, à La Réunion, à Saint-Barthélemy et à Saint-Martin, sont fixés par un arrêté daté du 28/03/2019, relatif aux seuils de…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Pouvoirs publics
• Article n° 143901
• Publié le 02/04/2019 à 09:53
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Publication du nouveau cahier des charges du CEP (JO)

• Les finalités et les publics bénéficiaires du CEP ; • L’offre de services du CEP ; • Les principes et les modalités de sa mise en œuvre ; • La promotion, la coordination des acteurs, et le suivi du CEP. Tels sont les axes du nouveau cahier des charges qui définit l’offre de service du CEP…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 143810
• Publié le 02/04/2019 à 09:25
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Opco Cohésion sociale : « Uniformation en devient le gestionnaire »

« C’est avec une très grande satisfaction que nous avons reçu l’agrément de l’Opco de la Cohésion sociale. Uniformation en devient le gestionnaire le 01/04/2019 et accompagnera les 21 branches professionnelles incluses dans son périmètre », indique le 01/04/2019 Uniformation, l’ex-Opco de…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Branches, Pouvoirs publics
• Article n° 143894
• Publié le 01/04/2019 à 18:59
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U-Spring : « Le DRH doit travailler la culture de “super héros” du manager » (Jennyfer Delgado, CNIM)

« Le manager doit être un “super héros”. Cette culture est importante. Il nous appartient, à nous DRH, de la travailler. Il faut aider les managers pour qu’ils puissent ensuite se concentrer sur leur équipe, leurs conditions de travail, etc. », déclare Jennyfer Delgado, DRH de CNIM, lors de la…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 143874
• Publié le 01/04/2019 à 18:51
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Santé et sécurité au travail : procédures d’urgence et mesures pour les travailleurs de -18 ans

• Déterminer les conditions de mise en œuvre de la procédure d’urgence relative au retrait d’affectation des jeunes travailleurs de moins de 18 ans, lorsque l’inspection du travail constate : - soit qu’ils sont affectés à des travaux interdits, - soit qu’ils sont affectés à des travaux…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 143855
• Publié le 01/04/2019 à 17:55
©  D.R.
Appli CPF : « Pour le CEP, plutôt que pour l’achat de formations » (Bernard Masingue)

La promesse d’une application sur Internet permettant de s’inscrire, de son smartphone, à une formation ne serait-elle pas un nouvel avatar -numérisé cette fois- d’une illusion ancienne d’instrumenter une réponse à des supposés besoins de formation ? Une tribune de Bernard Masingue, consultant…
Domaine(s) : Formation
• Article n° 143245
• Publié le 01/04/2019 à 17:28
©  D.R.
Job78-Job92 : plateforme mutualisée pour favoriser l’emploi des bénéficiaires du RSA (Dpts 78 et 92)

• Favoriser l’accès à un emploi durable des personnes qui en sont le plus éloignées. • Faciliter la recherche de candidats pour les entreprises locales et participer ainsi au développement économique du territoire (Yvelines 78 et Hauts-de-Seine 92). Tel est l’objectif de la mutualisation de la…
Domaine(s) : Organisation du travail, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 143716
• Publié le 01/04/2019 à 16:35
©  NTRH
Marque employeur : le salaire reste le 1er critère d’attractivité d’un employeur en 2019 (Randstad)

• La rémunération est à la fois : - le premier critère d’attractivité d’un employeur (cité à 62 %) ; - le premier critère qui pousse à quitter son employeur si elle est insuffisante (47 %). • Selon le palmarès 2019 des « Randstad Awards », les entreprises préférées des Français sont dans…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Organisation du travail
• Article n° 143779
• Publié le 01/04/2019 à 16:26
©  D.R.
Fusion de branches : « Délicat d’aller au-delà du seuil de 5000 salariés » (Portier/Hellegouarc’h,CFDT)

• Regrouper les branches est gage d’un dialogue social nourri. • La sous-commission de la restructuration des branches travaille actuellement sur la fusion de 100 branches de moins de 5 000 salariés. • Après avoir traité les « situations simples » des CCN sans activité, la sous-commission de la…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches, Négociations, Pouvoirs publics
• Article n° 143489
• Publié le 01/04/2019 à 16:12
©  Arnaud Chanteloup
Getlink : Bertrand Gérard nommé directeur des ressources humaines et président du CIFFCO

Bertrand Gérard est nommé directeur des ressources humaines de Getlink, annonce le groupe concessionnaire jusqu’en 2086 de l’infrastructure du tunnel sous la Manche, le 01/04/2019. Il est aussi nommé président du CIFFCO, organisme privé de formation ferroviaire de Getlink. Bertrand Gérard…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 143835
• Publié le 01/04/2019 à 15:57