U-Spring : « Le DRH doit travailler la culture de “super héros” du manager » (Jennyfer Delgado, CNIM)

« Le manager doit être un “super héros”. Cette culture est importante. Il nous appartient, à nous DRH, de la travailler. Il faut aider les managers pour qu’ils puissent ensuite se concentrer sur leur équipe, leurs conditions de travail, etc. », déclare Jennyfer Delgado, DRH de CNIM, lors de la conférence “La concentration à l’épreuve de l’hyperconnexion : comment accompagner les collaborateurs dans un univers de surcharge cognitive”, dans le cadre de la 4^e édition de U-Spring, le printemps des universités d’entreprise, le 28/03/2019, au Pavillon d’Armenonville, à Paris. 

« Le droit à la déconnexion est un sujet épineux, car on touche à la manière de gérer une équipe et de travailler. Nous avons mis des indicateurs en lien avec la déconnexion dans nos programmes d’évaluation et de…