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"Le manager doit être un “super héros”. Cette culture est importante. Il nous appartient, à nous DRH, de la travailler. Il faut aider les managers pour qu'ils puissent ensuite se concentrer sur leur équipe, leurs conditions de travail, etc.", déclare Jennyfer Delgado, DRH de CNIM, lors de la conférence “La concentration à l'épreuve de...
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