Archives 2019 (page 251/340)

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CEP et CPF des non-salariés : répartition au titre de 2019 de la contribution financière (JO)

• Au titre de l’année 2019, 1 % de la contribution des non-salariés est versée à France compétences pour le financement du CEP. • La fraction affectée au financement du CPF « est conservée au sein de l’organisme en charge de la gestion de la collecte des travailleurs indépendants qui en assure…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 144741
• Publié le
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L’actionnariat salarié en Europe (FEAS, 04/2019)

• La France compte 3,2 millions de salariés actionnaires en 2018, le plus haut niveau en Europe ; • L’année 2018 est une année record pour l’actionnariat salarié en Europe, avec 384 Md€ détenus par les salariés, soit 3,11 % du capital des sociétés ; • Les actifs détenus représentent 51 000 € par…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Organisation du travail, Pouvoirs publics, …
• Article n° 146996
• Publié le
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« Le parcours idéal de recrutement : ce qu’attendent vos futurs collaborateurs » (Hays, 04/2019)

• Le top 3 des canaux de recherche des candidats : - le site d’entreprise ou les sites carrière : 70 % ; - les réseaux sociaux professionnels : 69 % ; - les cabinets de recrutement : 65 %. • 68 % des candidats souhaitent que le processus de candidature soit raccourci et facilité ; • 86 …
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations
• Article n° 146995
• Publié le
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Besoins en main d’œuvre pour 2019 (Pôle Emploi, 04/2019)

• 347 000 projets de recrutement supplémentaires sont comptabilisés en 2019 ; • Les intentions de recrutement des employeurs progressent de 14,8 % en 2019, après une hausse déjà soutenue en 2018 (+18,7 %), et représentent 2,69 millions d’embauches potentielles ; • Cette évolution s’explique…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 146997
• Publié le
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Création de la commission de labellisation du label diversité pour une période de 5 ans (JO)

La commission de labellisation du label diversité est créée, pour une période de 5 ans, par le décret n° 2019-296 du 09/04/2019 (JO du 11/04/2019), à compter du 11/04/2019. Elle est placée auprès du ministre chargé de l’Emploi et du ministre chargé de la Fonction publique. Le label diversit…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 144737
• Publié le
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Opco de la Construction : Gilbert Jacquot (FNTP) président, Raymond Reyes (FO) vice-président

• Président : Gilbert Jacquot (FNTP), • Vice-président : Raymond Reyes (FG-FO), • Trésorier : Antonio Piqueras (BATI MAT TP CFTC), • Trésorier adjoint : Laurent Martin Saint Léon (FNBM), • Secrétaire : Laure Carladous (FFB), • Secrétaire adjoint : Gérard Duez (CFE-CGC BTP). Tels sont les…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Branches, Essentiels Formation
• Article n° 144664
• Publié le
• Mis à jour le
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« Employabilité vs travaillabilité, capacité à mettre en pratique des savoirs » (J. Lamri, JobTeaser)

« Aujourd’hui, une grande partie de la valeur créée par l’homme peut l’être par la machine. Demain, l’être humain n’aura plus le monopole dans la société qu’il a lui-même créée. Il lui restera les tâches non routinières à exécuter avec son cerveau. Mais notre époque valorise l’employabilité sur la…
Domaine(s) : Formation
• Article n° 144716
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Réforme de la fonction publique : « Une modernisation de la gestion des RH de la FP » (Olivier Dussopt)

• « Offrir aux agents publics de nouveaux droits et donc de nouvelles perspectives d’évolution professionnelle. • Accorder aux employeurs publics, élus ou encadrants une plus forte autonomie dans le recrutement et la gestion de leurs équipes. • Apporter une nouvelle souplesse et des outils de…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Négociations, Organisation du travail, Pouvoirs publics, …
• Article n° 144706
• Publié le
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Enquête de l’OCDE « France OCDE 2019 » - Avril 2019

• Promouvoir l’emploi pour rendre la croissance plus inclusive et favoriser la création d’emplois de meilleure qualité : - Faire porter principalement les exonérations de cotisations sociales des employeurs sur les bas salaires ; - Assurer l’accès à une information transparente et un suivi…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : International, Négociations, Organisation du travail, …
• Article n° 144721
• Publié le