Archives 2019 (page 151/340)

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©  Bruno Charles photography

« Le manager doit agir sur l’état intérieur des collaborateurs » (J-P. Dambreville, chef d’orchestre)

« La qualité des échanges avec les équipes dépend en grande partie de l’état intérieur dans lequel se trouve chaque collaborateur. Le travail du manager, comme celui du chef d’orchestre, consiste à agir sur cet état intérieur. Cela se passe par un positionnement adéquat au moment ou le manager…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Talent Management
• Article n° 153160
• Publié le
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DSN : Les Informations transmises aux administrations & organismes de protection sociale 07/2019

Les données de la DSN que chaque organisme et administration destinataire est habilité à recevoir sont fixées dans un tableau annexé à l’arrêté du 07/03/2019 publié au JO du 26/07/2019. Ce tableau liste les catégories d’informations de la DSN et des événements (début et fin d’arrêt de travail…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 153250
• Publié le
©  D.R.

DSN : Informations transmises aux administrations et organismes de protection sociale (JO)

Les données de la DSN que chaque organisme et administration destinataire est habilité à recevoir sont fixées dans un tableau annexé à l’arrêté du 07/03/2019 publié au JO du 26/07/2019. Ce tableau liste les catégories d’informations de la DSN et des événements (début et fin d’arrêt de travail…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 153222
• Publié le
©  D.R.

Fonds de réserve pour les retraites : Yves Chevalier nommé membre du directoire

Yves Chevalier est nommé membre du directoire du Fonds de réserve pour les retraites, indique le décret du 24/07/2019, publié au JO le 26/07/2019. Il est chargé d’exercer les fonctions de président du directoire du Fonds de réserve pour les retraites en cas d’empêchement concomitant de celui-ci…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches, Négociations
• Article n° 153231
• Publié le
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Moët Hennessy Diageo (Groupes LVMH/Diageo) : signature d’un accord GPEC le 06/06/2019

• La mise en place d’un cycle de développement RH incluant :  - l’entretien annuel, incluant le recueil des besoins de formation ; - l’entretien à mi-année ; - l’entretien bilan à 6 ans ; - les entretiens spécifiques (entretien de début de mandat, revue RH&Manager, revue RH et comité de…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Alternance, Organisation du travail
• Article n° 152946
• Publié le

ArianeGroup : accord sur le CSE avec la généralisation des ASC à 5 % de la masse salariale (07/2019)

• Le maintien d’un volume d’heures de délégation avec une possibilité de modulation ; • Des moyens pour les CSSCT (ex CHSCT) ; • Possibilité de créer des sous-CSSCT dans les établissements et au sein de leurs sites rattachés ; • La généralisation du financement des ASC à 5 % de la masse…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Article n° 154181
• Publié le

L’employeur peut prévoir une clause de tolérance zéro alcool dans le règlement intérieur

L’employeur peut prévoir, dans le règlement intérieur de l’entreprise, une clause de tolérance zéro alcool pour une catégorie de salariés, à condition que cette mesure soit justifiée et proportionnée, juge le Conseil d’État dans un arrêt du 08/07/2019. • Une société révise son règlement…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 153173
• Publié le
©  D.R.

Progression constante des salaires de la fonction publique territoriale de 2013 à 2017

• +1 % pour le salaire net moyen dans la FPT de 2016 à 2017 pour atteindre 1944 €. C’est la cinquième année consécutive de progression du salaire net moyen dans la FPT. • Les fonctionnaires représentent 79,1 % des effectifs en équivalent temps plein de la FPT. • Le salaire net moyen dans la…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations
• Article n° 153130
• Publié le

L’ordonnance « épargne retraite » publiée au JO

• Définir les règles applicables aux différents produits d’épargne retraite, individuels ou souscrits dans le cadre d’une activité professionnelle ; • Fixer les règles spécifiques aux plans d’épargne retraite souscrits dans le cadre d’un contrat d’assurance ; • Définir le régime fiscal et le…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations
• Article n° 153141
• Publié le