Archives 2019 (page 249/340)

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« La réforme de l’apprentissage : une reprise en main par l’État » (E. Gazel, VP Région Occitanie)

« Le PIC est un moyen de renforcer nos actions, de les démultiplier pour permettre à plus de demandeurs d’emploi d’en bénéficier, partout sur le territoire de l’Occitanie. C’est enfin un excellent “accélérateur” d’innovation », déclare Emmanuelle Gazel, vice-présidente de la Région Occitanie en…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Branches, Alternance, Essentiels Formation
• Article n° 144425
• Publié le
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« 68 % des candidats souhaitent que le processus de candidature soit raccourci et facilité » (Hays)

• Le top 3 des canaux de recherche des candidats : - le site d’entreprise ou les sites carrière : 70 % ; - les réseaux sociaux professionnels : 69 % ; - les cabinets de recrutement : 65 %. • 68 % des candidats souhaitent que le processus de candidature soit raccourci et facilité ; • 86 …
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations
• Article n° 144932
• Publié le

Différence de traitement prévue par accord collectif : pas de présomption générale de justification

Toute différence de traitement prévue par accord collectif ne peut pas bénéficier de la présomption de justification, juge la Cour de Cassation dans un arrêt du 03/04/2019. • Un salarié est engagé le 03/03/1997. Il est affecté sur le site de Saint-Lô le 27/08/2012. Son service est ensuite…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 144946
• Publié le

Licenciement : le CPH de Bordeaux refuse à son tour d’appliquer le « barème Macron »

Les plafonnements d’indemnisation prévus par les ordonnances Macron sont contraires aux textes internationaux, juge le Conseil de Prud’hommes de Bordeaux dans un jugement du 09/04/2019. Il refuse par conséquent de les appliquer.  • Un architecte est embauché le 02/03/2017 dans une agence…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 144902
• Publié le

Les soirées exceptionnelles entre salariés organisées par l’entreprise sont des frais d’entreprise

Les frais engagés par une entreprise pour organiser trois fois par an des soirées entre salariés constituent des frais d’entreprise non soumis à cotisations et contributions sociales, juge la Cour d’appel de Paris dans un arrêt du 15/03/2019.  • L’entreprise organise trois fois par an des…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Rémunérations, Lois & Réglements
• Article n° 144889
• Publié le
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Trophées Lumière de l’entreprise inclusive : ouverture des candidatures jusqu’au 15/05/2019

• Promouvoir des actions permettant aux personnes en situation de handicap d’exercer leur droit à une vie professionnelle ; • Valoriser des politiques handicap et des réalisations innovantes des entreprises françaises et européennes ; Tels sont les deux objectifs des Trophées Lumière de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 144897
• Publié le
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La France compte 3,2 millions de salariés actionnaires en 2018, le plus haut niveau en Europe (FEAS)

• La France compte 3,2 millions de salariés actionnaires en 2018, le plus haut niveau en Europe ; • L’année 2018 est une année record pour l’actionnariat salarié en Europe, avec 384 Md€ détenus par les salariés, soit 3,11 % du capital des sociétés ; • Les actifs détenus représentent 51 000 € par…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Organisation du travail, Pouvoirs publics, …
• Article n° 144885
• Publié le
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Baromètre 2019 de l’insertion des jeunes diplômés (Apec, 04/2019)

• La part des jeunes diplômés en 2017 en emploi 6 mois après leur diplôme progresse (76 %, +6 points par rapport aux diplômés de 2016) ; • Les jeunes en emploi à 6 mois le sont encore à 12 mois dans 94 % des cas, que ce soit dans le même poste ou dans un autre ; • Si le recours au CDD recule…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Organisation du travail
• Article n° 146998
• Publié le
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Branches : négocier un accord formation après la loi, synthèse des éléments négociables (J-P Willems)

La quasi-totalité des textes d’application de la loi du 05/09/2018 ont été publiés. Certes, reste à venir une Ordonnance qui viendra rectifier les erreurs ou coquilles de la loi, et peut-être apporter quelques compléments de cohérence, et déterminer les modalités de la collecte par l’Urssaf…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Branches, Essentiels Formation
• Article n° 144872
• Publié le